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伊美区-宗银...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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合同诈骗罪多次犯30万能判几年[律师回复] 结论： 多次犯合同诈骗30万，若无其他从轻或减轻情节，大概率在三年以上十年以下有期徒刑幅度内靠近上限量刑，具体由法院结合全案判定。 法律解析： 合同诈骗罪中，诈骗30万属于数额巨大的情形。按照法律规定，诈骗数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。多次犯是酌定从重处罚情节。法院在量刑时，会综合考虑犯罪行为的社会危害程度、犯罪人的主观恶性和悔罪表现等因素。对于多次犯合同诈骗30万的情况，如果没有从轻或减轻情节，通常会在法定量刑幅度内靠近上限量刑，但最终量刑要依据全案的证据和情节，由法院作出判定。如果您遇到了合同诈骗相关的法律问题，或者想进一步了解合同诈骗罪量刑等法律知识，建议向专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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诈骗老人钱财会被判处多久刑罚[律师回复] 结论： 诈骗老人钱财量刑依据诈骗金额及情节，三千元至一万元以上处三年以下徒刑等；三万元至十万元以上处三年以上十年以下徒刑；五十万元以上处十年以上徒刑或无期，若有严重情节会从严惩处，具体由法院判定。 法律解析： 《中华人民共和国刑法》和相关司法解释明确，诈骗公私财物分不同金额区间量刑。诈骗老人钱财和诈骗普通大众在量刑框架上一致，但诈骗老人若造成严重后果，会从严处理。如此量刑是为维护老人合法权益，毕竟老人认知和防范能力弱，易成为诈骗目标。法律通过规定不同量刑档次，维护社会公平正义和良好秩序。要是你身边有老人遭遇此类诈骗或你对诈骗老人钱财量刑法律还有疑问，可向专业法律人士包括我咨询。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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