婚姻家庭 法律问答
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离婚诉讼的费用应该由哪一方负担[律师回复] 打离婚官司时，诉讼费用怎么负担是很多人关心的问题。一般起诉时，案件受理费得先由原告交。最终这费用谁来承担，法院会结合具体情况判断。 要是法院判决离婚，会参考双方过错程度和经济情况，来定分担比例。像一方有重大过错导致离婚，那法院很可能判他多承担些费用。要是没判离，原则上原告承担费用，但被告明显有错的话，法院也可能让被告分担部分。 如果夫妻俩达成调解协议离了婚，费用咋负担两人可以商量。商量不拢的，就由法院决定。 另外，要是一方经济困难，能向法院申请少交或免交诉讼费用，法院会根据实际情况审查后给出结果。总之，离婚诉讼费用的承担要综合考虑各种因素，目的就是保证公平合理。要是对费用问题拿不准，建议咨询专业人士。本地优选咨询...
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当被告患精神病，离婚要如何处理[律师回复] 1、被告患精神病时离婚，要按照被告不同的精神状态来处理。如果被告是间歇性精神病患者，在他精神正常的时候，夫妻能通过签离婚协议书的方式来协议离婚。之后两人一起去婚姻登记机关申请离婚登记，等过了离婚冷静期，再一同去申请核发离婚证。要是没办法协议离婚，原告就可以去有管辖权的法院起诉离婚，法院会看看夫妻感情是不是已经破裂，然后作出判决。 2、要是被告是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，那就不能协议离婚，只能走诉讼离婚的程序。得先给被告确定法定代理人，一般会在被告的近亲属里指定，通常是他的父母。然后原告去法院起诉离婚，法院审理这类案子时，会综合考虑婚前原告知不知道被告有精神病，婚后被告病情治疗得怎么样等情况，判断夫妻感情是否破裂。要是法院认定夫妻感情已经破裂了，会判决准许离婚。另外，法院也会合理安排财产分割，给予生活帮助，保证患精神病一方离婚后的生活。 未来，随着法律体系不断完善，对于这类特殊离婚案件的处理可能会更加细化和人性化，比如在确定法定代理人的程序上可能会更加科学合理，在考量夫妻感情破裂因素时也会结合更多实际情况，以保障各方的合法权益。本地法律顾问...
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没做任何事就被传是老板情人怎么解决[律师回复] 别人没凭没据就到处传你是老板情人的谣言，导致你在大家心中的评价变低了，这其实就属于侵犯名誉权的问题。 要是遇到这种情况，可以先尝试协商解决。直接找到那个传谣言的人，跟他说让他别再传了，还要给你赔礼道歉，把这件事造成的不良影响消除掉。说不定经过心平气和的沟通，对方意识到自己错了，就会及时改正。 如果协商没用，就得收集证据了。像能证明有人在传谣言，以及这些谣言对你产生影响的材料都可以，比如证人的证词、聊天记录、录音录像等。 接下来还有两条路可以走。一种是向公安机关报案，按照《治安管理处罚法》的规定，公然侮辱别人或者编造事实诋毁别人的，会被拘留、罚款。警察会根据实际情况进行处理。 另一种办法是到法院去打官司，要求那个侵权的人承担责任。比如让他停止继续伤害你，恢复你的名誉，消除影响，赔礼道歉，还能要求他赔偿你的精神损失。法院会根据你提供的证据和具体事情进行审理和判决。 在处理这件事的整个过程中，收集和使用证据都要合法合规，这样才能更好地维护自己的正当权益。本地专业咨询...
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第三者有没有起诉男方的资格[律师回复] 第三者能不能起诉男方，得看具体情况。要是男方的行为侵犯了第三者的民事权益，那第三者就可以去起诉。 比如男方对第三者进行人身伤害，导致第三者身体受伤，按照《民法典》侵权责任编的规定，第三者的生命权、身体权、健康权受到侵害，作为被侵权人，就有权到法院起诉男方，让男方承担侵权责任，赔偿医疗费、护理费、误工费等损失。还有，如果男方和第三者有合法的债权债务关系，像男方找第三者借了钱却不还，依据合同编的规定，第三者作为债权人，能去法院起诉男方还钱。 但要是第三者因为和男方的不正当男女关系，要求男方给“情感补偿”，这种诉求一般得不到法律支持。因为这种不正当关系违背了公序良俗原则，法律是不会保护的。 所以，第三者能不能起诉男方，重点在于有没有符合法律规定的起诉理由。要是不确定自己的情况是否能起诉，可以咨询专业法律人士。本地专业咨询...
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两人离婚是否需双方父母同意才行[律师回复] 两个人离婚，不需要双方父母同意。依据《中华人民共和国民法典》里的婚姻自由原则，结婚和离婚的决定，都由夫妻双方自己来做，别人不能干涉。 要是选择协议离婚，夫妻两人都愿意离婚的，得签一份书面离婚协议，然后一起到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议要写清楚两人是自愿离婚，还有对孩子抚养、财产以及债务处理等事儿商量好的结果。只要两人就这些问题达成一致，按法定程序来，就能办理离婚登记，不用经过双方父母同意。 要是诉讼离婚，夫妻中有一方想离婚，可以先让有关组织调解，或者直接去法院起诉。法院审理离婚案件时，会先调解。如果夫妻感情真的已经破裂，调解也没用，法院就会判决离婚。法院判离的依据是夫妻感情状况，和双方父母的想法没关系。 虽然从法律上讲不需要父母同意，但婚姻不只是夫妻两人的事儿，也会影响家庭。所以在实际生活中，和父母沟通、听听他们的意见有好处，但这不是必须要走的法律程序。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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