公司经营 法律问答
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公司破产被收购员工有赔偿金吗[律师回复] 公司破产被收购，员工有无赔偿金要看具体情况。若收购后新公司继续履行原劳动合同，且员工工作岗位、薪资待遇等无不利变更，原劳动合同继续有效，这种情况下员工通常没有赔偿金。 若收购致使原劳动合同无法履行，新公司和员工协商变更劳动合同却未达成一致，从而解除劳动合同，公司要向员工支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 为保障员工权益，新公司收购时应提前与员工沟通，明确劳动合同履行情况。员工自身要了解相关法律规定，遇到权益受损情况及时与公司协商，协商不成可通过合法途径维权。本地专业咨询...
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破产管理人不得解除合同指的什么[律师回复] 法律分析： （1）在破产程序里，破产管理人存在不得解除合同的情况。像破产企业为他人提供担保的合同，即便继续履行会使破产财产减少，基于公平和诚信原则，管理人也无权解除。 （2）当合同相对人已完全履行义务，破产企业未履行完毕且该履行对相对人至关重要时，管理人不能解除合同。比如在房屋买卖中，买受人付清房款，破产企业未交付房屋，管理人需继续履行。 （3）对于公益性质合同、涉及公共利益的合同，考虑到维护社会稳定和公共利益，管理人同样不得解除。 提醒：不同类型合同在破产程序中的处理有别，若涉及相关合同问题，建议咨询以获更精准分析。本地优选咨询...
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