债权债务 法律问答
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婚前欠债分割协议究竟有没有效力[律师回复] 结论： 婚前欠债分割协议满足一定条件时有效，对夫妻双方有法律约束力，但一般不能对抗善意债权人。 法律解析： 依据法律，有效的民事法律行为要求行为人有相应民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗。婚前欠债分割协议若由双方自愿签订，无欺诈、胁迫等情况，内容不损害国家、集体和他人合法权益，也不违反法律强制性规定，就对夫妻双方有效。然而，这种协议通常仅在夫妻内部生效，当债权人不知该协议时，可要求夫妻任何一方承担债务，承担方之后可依协议向另一方追偿。如果您在婚前欠债分割协议方面有任何疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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欠债打工的夫妻有何法律责任[律师回复] 1.夫妻债务分为共同债务和个人债务，性质不同责任承担有别。共同债务需双方承担连带清偿责任，债权人可向任一方主张全部债权，一方清偿后可按内部约定追偿。判断共同债务要看是否基于双方共同意思表示，以及是否用于共同生活、生产经营。个人债务则由欠债方独自承担，但夫妻共同财产中其所属部分可能用于偿债。 2.对于夫妻共同债务，双方应明确内部责任划分，避免日后纠纷。若遇债权人不合理追债，可通过法律途径维护自身权益。对于个人债务，非欠债方要注意保护自己财产权益。 3.夫妻打工时要遵守劳动法律法规，认真完成工作、遵守单位制度。单位应保障其合法权益，支付合理报酬、提供安全环境，以构建和谐劳动关系。本地优选咨询...
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母亲欠债父母离婚法院会咋判[律师回复] （一）若想明确债务性质，可收集债务产生时的相关证据，如借款合同、资金流向记录等，证明债务是用于家庭共同生活或生产经营，还是母亲个人使用。 （二）若债务性质存在争议，可向法院提供双方经济状况的证明，如收入证明、财产清单等，帮助法院公平合理地确定债务承担方式。 （三）若认为是母亲个人债务，要找出能证明未经父亲同意且未用于家庭的证据，比如资助他人的相关证明等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。律图专业咨询...
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夫妻在离婚时债务应该如何分割[律师回复] 结论： 离婚时债务分割需区分夫妻共同债务和个人债务，共同债务共同承担，个人债务独自承担。 法律解析： 依据法律规定，夫妻共同债务是为家庭日常生活需要所负债务，或是一方超出家庭日常生活需要但债权人能证明用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示的债务，这类债务由双方共同承担，一般应共同偿还。当共同财产不足清偿或财产归各自所有时，先由双方协议清偿，协议不成则由法院判决。而个人债务，像一方婚前所负债务、一方以个人名义超出家庭日常生活需要且未用于共同生活经营的债务等，由负债一方独自承担。确定债务性质是分割的关键，需结合债务用途、双方约定等综合判断。如果在离婚债务分割上有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
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婚前协议内债务部分怎样去计算[律师回复] 法律分析： （1）婚前债务分为个人债务和共同债务。个人债务是一方婚前以个人名义所负，像婚前购房欠款，仅由负债方偿还。 （2）共同债务是为筹备婚礼、购置婚后共同生活用品等产生。有婚前协议约定的按约定比例承担；未约定的，按公平原则结合双方受益情况、经济状况确定分担比例。 （3）计算债务时要收集债务凭证，如借条、合同等，证明债务存在、金额及用途。涉及贷款的，查看贷款合同、还款记录等。 （4）婚前财产协议需采用书面形式，经双方签字确认，以保障合法性与有效性。 提醒： 计算婚前债务时务必准确区分个人与共同债务，签订书面婚前协议时要谨慎约定债务分担，不同情况解决方案有别，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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