诉讼仲裁 法律问答
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口头加班怎么收集证据[律师回复] 结论： 口头加班可从考勤记录、工作成果、同事证人证言以及与上级沟通记录等方面收集证据，且收集时需合法合规。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，劳动者加班应获得相应报酬，而证明加班事实是主张权益的关键。考勤记录如公司打卡记录、电子考勤截图，能直观体现加班时间，若无法直接取得，与人事合理沟通获取也可行。工作成果中的文件、邮件、报表等，其时间戳可作为工作时间的证明。同事的证人证言，无论是书面的还是出庭作证，都可从侧面证实加班情况。与上级沟通加班事宜的聊天记录、通话录音等，能表明是按上级要求加班。在实际操作中，若遇到口头加班证据收集的难题，或对自身权益维护有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图黑河
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公诉人进行举证质证的方式是什么[律师回复] 1.公诉人举证应遵循一事一证、同事项证据同组出示原则，合理安排举证顺序。可按法定顺序先定罪后量刑，也可分组出示。关键及有争议证据需单独出示，这样能使庭审举证更清晰、有条理，便于法官准确认定事实。 2.解决措施与建议：在举证前做好证据梳理工作，明确各证据证明事项，提前规划好举证顺序。对于关键和有争议证据，准备好详细说明。 3.质证时，公诉人要认真听取辩方意见并针对性答辩，全面审查辩方证据，对不合法、不真实或无关联的证据及时指出并说明理由，以保障司法公正和指控的准确性。 4.解决措施与建议：加强对证据规则的学习，提高审查证据能力。庭审中集中注意力听取辩方意见，快速反应并组织答辩内容。律图黑河
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无效宣告证据几年内[律师回复] 法律分析： （1）商标无效宣告的时间要求需依据理由类型确定。以恶意注册驰名商标为由提出无效宣告，无时间限制；以其他绝对理由宣告无效，无时间限制。 （2）以相对理由如抢注他人在先使用并有一定影响的商标等提出商标无效宣告，应自商标注册之日起五年内提出；对恶意注册的，驰名商标所有人不受五年时间限制。 （3）专利无效宣告中，没有明确规定证据需形成在几年内，但证据必须能证明无效理由成立。 （4）专利无效宣告的证据需在规定举证期限内提交，通常是在提出无效宣告请求之日起一个月内补充证据。 提醒： 申请商标或专利无效宣告时，需准确区分理由对应的时间限制及举证期限，避免因超期导致请求不被支持或证据不被采纳，建议提前咨询专业人士明确具体操作细节。律图七台河
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