刑事辩护 法律问答
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牡丹江-王波律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
牡丹江-朱晓...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
牡丹江-季鹏...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
牡丹江-贵重律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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渎职犯罪造成的债权损失怎样认定[律师回复] （一）确认债权损失，先核实债权合法性与有效性，只有合法有效的债权才可能被认定为渎职造成的损失。 （二）判断渎职行为与债权损失有刑法上的因果关系，即渎职是债权损失的直接或主要原因。 （三）损失计算以立案时债权无法实现的数额为准，后续诉讼或执行中实现的部分债权，应从损失数额中扣除。 （四）债务人有清偿能力，通常不认定为损失。 （五）结合书证、鉴定意见等证据综合判断，若能通过民事途径挽回损失，考虑合理减损方式。 法律依据： 《关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释（一）》第八条规定，本解释规定的“经济损失”，是指渎职犯罪或者与渎职犯罪相关联的犯罪立案时已经实际造成的财产损失，包括为挽回渎职犯罪所造成损失而支付的各种开支、费用等。立案后至提起公诉前持续发生的经济损失，应一并计入渎职犯罪造成的经济损失。债务人经法定程序被宣告破产，债务人潜逃、去向不明，或者因行为人的责任超过诉讼时效等，致使债权已经无法实现的，无法实现的债权部分应当认定为渎职犯罪的经济损失。本地专业咨询...
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帮信罪金额认定是不是都算涉案金额[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪需行为人明知他人利用信息网络犯罪，还为其提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助且情节严重。在认定涉案金额时，关键在于该金额是否与帮助行为直接关联且用于犯罪活动。 （2）以支付结算帮助为例，只有通过行为人提供的账户走账且与犯罪行为相关的资金数额才会计入涉案金额。正常资金往来若能证明与犯罪活动无关，则不应计入。 （3）司法实践中，不能仅依据资金数额来认定，要结合具体案情和证据进行综合判断，以准确界定涉案金额。 提醒： 帮信罪涉案金额认定复杂，不同案情有不同判定。若涉及相关法律问题，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
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什么是认定偷窃数额的具体标准[律师回复] 偷窃数额认定需结合司法解释与地方规定。司法解释明确，偷窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上，对应“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。 各省级司法机关可依当地经济与社会治安状况，在规定幅度内确定本地具体数额标准并报批。若有曾因盗窃受刑事处罚、一年内曾因盗窃受行政处罚等情形，“数额较大”标准可按上述标准的百分之五十确定。 为准确认定偷窃数额，司法人员应严格遵循相关规定。一方面，及时关注本地具体数额标准的确定与更新；另一方面，仔细审查案件是否存在可降低“数额较大”标准的情形，确保法律的准确适用。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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