刑事辩护 法律问答
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牡丹江-王波律师17分钟前解答了“刑事辩护”问题
牡丹江-朱晓...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
牡丹江-季鹏...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
牡丹江-贵重律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
牡丹江-庞雅...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
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14岁犯盗窃罪会受到怎样的处罚[律师回复] 法律分析： （1）刑事责任上，14岁犯盗窃罪无需承担刑事责任，这是因为法律明确规定已满十四周岁不满十六周岁的人，仅对特定八类严重犯罪负刑事责任，盗窃罪不在其中。不过会责令其父母或其他监护人加以管教，必要时依法进行专门矫治教育。 （2）民事赔偿方面，14岁犯盗窃罪产生的民事赔偿责任由其监护人承担侵权责任。若监护人尽到监护职责，可减轻其侵权责任。这体现了对受害者权益的保护以及监护人应尽的监护义务。 提醒： 家长应重视对孩子的教育和监管，避免孩子陷入违法风险。若遇到相关法律问题，不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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多次实施盗窃轻判的条件是什么[律师回复] 法律分析： （1）自首是法定从轻处罚情节，犯罪人主动投案并如实供述，体现其对自身行为的认识和主动承担责任的态度，司法机关会据此从轻量刑。 （2）立功表现对司法机关打击犯罪有积极作用，揭发他人犯罪或提供线索侦破案件，能使犯罪嫌疑人在量刑上得到从轻处理。 （3）积极退赃退赔可弥补被害人损失，降低犯罪行为的社会危害性，法院在量刑时会考虑这一情节从轻处罚。 （4）坦白虽非主动投案，但如实供述罪行，节省了司法资源，也能获得从轻处罚的机会。 （5）犯罪中止或未遂未造成犯罪结果的完全发生，其社会危害性相对较小，法律规定可从轻或减轻处罚。 （6）悔罪表现反映犯罪嫌疑人的主观态度转变，可能影响法官在量刑时从轻考量。 提醒：不同案件情况复杂，具体从轻处罚的幅度需结合实际案情判断，建议咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
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3000万流水金额会被判多长时间[律师回复] 法律分析： （1）在法律量刑中，仅知晓流水金额3000万，无法直接确定判刑时长。因为不同的罪名有着不同的量刑标准，且犯罪情节、主体性质等因素都会对量刑产生重大影响。 （2）以非法经营罪为例，流水达到3000万属于情节特别严重的情形，会被处五年以上有期徒刑，同时还要并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。 （3）若是诈骗罪，3000万已属于数额特别巨大，量刑为十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且会并处罚金或者没收财产。 （4）而涉嫌洗钱罪时，一般处五年以下有期徒刑或者拘役，可并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 提醒：不同罪名的量刑差异大，具体案件需结合实际情况判断，建议咨询专业人士分析。平台优选咨询...
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故意毁坏公私财物达到4万元已谅解能缓刑吗[律师回复] 结论： 故意毁坏公私财物4万元，达到“数额较大”标准，法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。获得被害人谅解后，若符合缓刑条件，有适用缓刑的可能，最终由法院综合判定。 法律解析： 依据法律规定，故意毁坏公私财物4万元已构成故意毁坏财物罪中“数额较大”情形，对应法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。获得被害人谅解属于从轻处罚情节。适用缓刑有严格条件，需犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响等，同时可能被判处拘役、三年以下有期徒刑。所以即便毁坏财物数额达4万元，在获得谅解且满足缓刑条件时，存在适用缓刑的机会。但法院会结合全案情况综合考量后作出是否适用缓刑的决定。如果您在类似法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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