合同事务 法律问答
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欺诈情形可以撤销合同吗[律师回复] 结论： 受欺诈情形下可撤销合同，受欺诈方需在规定时间内请求法院或仲裁机构撤销。 法律解析： 依据相关法律，一方以欺诈手段使对方违背真实意思实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销。举个例子，在买卖合同里，若卖方故意隐瞒产品缺陷、以次充好就构成欺诈，买方知晓后可依此撤销合同。不过，撤销权的行使是有时间限制的：知道或应当知道撤销事由之日起一年内，重大误解当事人是九十日内，受胁迫当事人自胁迫行为终止之日起一年内。并且自民事法律行为发生之日起五年内未行使撤销权，撤销权将消灭。若遇到类似受欺诈的合同纠纷等情况，可随时向专业法律人士包括咨询，以更好维护自身权益。本地法律顾问...
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经纪合同有效条件有哪些要求[律师回复] 结论： 经纪合同有效需当事人具备相应民事行为能力、意思表示真实自愿、内容不违法违规及不违背公序良俗，且符合法定或约定形式。 法律解析： 从主体看，完全民事行为能力人能独立签合同；限制民事行为能力人仅在特定情况或经法定代理人同意、追认时合同才有效；无民事行为能力人签的合同无效。意思表示要真实自愿，受欺诈、胁迫等订立的合同，受损害方可请求撤销。内容不能违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗，否则合同无效。形式上需符合法定或约定要求。比如演艺经纪合同，若艺人是限制民事行为能力人，合同就需其法定代理人同意。若您在经纪合同方面有疑问或遇到相关纠纷，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。本地法律顾问...
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饭店合作无效合同怎么处理[律师回复] 1.饭店合作合同被认定无效后，处理方式包括返还财产、赔偿损失以及争议解决。返还财产方面，合同双方因合同取得的财产应返还，不能返还或没必要返还的则折价补偿，像投入饭店能返还的设备要返还，损坏无法返还的就需折价。 2.赔偿损失时，有过错方要赔偿对方损失，若各方都有过错则各自担责，如一方隐瞒重要信息致合同无效，造成对方装修、筹备等损失，过错方需赔偿。 3.若双方就无效合同处理有争议，可先协商，协商不成可通过仲裁或诉讼解决，由仲裁机构或法院依具体情况裁决。建议合作双方在签订合同前仔细审查，避免合同无效情况；出现问题积极协商，协商无果及时通过合法途径解决。律图法律顾问...
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夫妻婚内协议违约要承担哪些责任[律师回复] 结论： 夫妻婚内协议若一方违约，应按约定支付违约金、赔偿损失、继续履行协议等，但协议不得违法违规违俗，约定不明时可协商补充或由法院判决。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，夫妻婚内协议是双方真实意思表示，对双方具有法律约束力。当一方违约，若协议有违约金约定，违约方需支付；造成损失的，要赔偿直接和间接损失；涉及财产分割等内容的，需继续履行。不过，婚内协议的内容必须合法，不能违反法律、行政法规强制性规定，也不能违背公序良俗，否则会被认定无效。若违约责任约定不明确，双方可先协商补充，若协商无果，则可通过诉讼，由法院依据具体情况作出判决。如果您在婚内协议方面遇到问题或有相关疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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