合同事务 法律问答
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服务合同违约责任条款有哪些类型[律师回复] 在服务合同中，违约责任条款通常涵盖如下几种具体类型：首先是追究持续履行义务之责，也就是要求违约方必须依据合同所约定的方式和标准继续履行其服务义务；其次，设立补救措施显得至关重要，例如修补或优化服务过程中所出现的任何瑕疵问题；再次，合同双方都有权利寻求赔偿损失，违约方需要对由于自身违约行为而给另一方带来的实际经济损失给予充分且适当地补偿；最后，关于违约金的支付同样不可忽视，这是指在合同明确规定的情况下，一旦一方违背承诺，就必须向对方支付预先设定的一定金额的金钱作为惩罚。除此之外，定金罚则也是违约责任条款中的常见内容，假如一方支付了定金，那么当他违约无法履约时，他可能会失去已支付的定金；反之，若收款方违约未能按时履约，他则需要向对方双倍偿还已收取的定金。律图黑河
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用口头承诺骗客户签的合同有效吗[律师回复] 鉴于口头承诺可能会被视为构成合同欺诈行为的现象，故而其所签署的合同很有可能会被被判定为可撤销的合同。然而，关键之处在于如何证明对方的口头承诺中存在着虚假陈述，并且这种虚假陈述还诱导了您在违背自身真实意愿的情况下签订了该份合同。从法律角度来看，主张合同可撤销的一方需要承担起举证责任，以证明欺诈事实确实存在。倘若未能提供充足的证据来证明这一点，那么这份合同仍然可能会被视为有效。此外，如果口头承诺成为了合同的核心条款，然而实际上却没有得到履行，那么就有可能导致违约事件的发生。在此种情况下，您作为受害方有权按照合同的明文条款及法律法规的相关规定，向对方追究违约责任。但是，这同样需要有清晰、详细的合同约定以及充分的证据支持。因此，对于这类情况而言，其复杂性显而易见，必须要结合具体的证据材料以及合同的具体内容进行深入分析与判断。律图黑河
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合同到期了自己不想续签了怎么办理[律师回复] 根据相关法律法规规定，若您所签订的劳动合同即将届满且决定不再续约，通常情况下不需要额外办理任何手续。然而，我们强烈建议您尽早地以书面的方式通知贵公司，就您不再续约这一事项进行明确陈述，并且保留好相应的书面通知作为凭证留档备查。待到劳动合同正式终止之时，贵公司有义务在终止劳动合同时向您提供终止劳动合同的证明文件，并且必须在十五个工作日内为您妥善办理档案以及社会保险关系的转移事宜。与此同时，您也应该依照双方之前的约定，认真履行工作交接的责任。值得注意的是，倘若贵公司在维持原有的劳动合同约定条件或进一步提升条件的基础上提出续订劳动合同，而您却对此表示反对，那么贵公司将无须支付给您经济补偿金。但是，如果贵公司选择降低条件来续订劳动合同，而您仍然持反对意见，那么贵公司则必须依法向您支付相应的经济补偿金。律图黑河
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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