交通事故 法律问答
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青冈县-李国...律师8分钟前解答了“交通事故”问题
何亚娟律师
在线
黑龙江天成律师事务所/主办律师
5.0分服务：360人
在线沟通·1对1专业解答
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逃逸主动自首判几年[律师回复] 逃逸主动自首的判刑要综合考量具体罪名和情节。以交通肇事逃逸来说，通常逃逸处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑，而自首可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的能免除处罚。 对于犯罪情节不严重，逃逸后主动自首且积极赔偿被害人损失的情况，量刑可能在三年以下甚至适用缓刑。若造成人员死亡等严重后果，即便自首也可能在七年以上量刑，但会在相应幅度内从轻或减轻。其他犯罪逃逸自首的判刑，也需依据犯罪性质、情节及自首情况综合判断。 建议逃逸者在事发后尽快主动自首，积极配合调查，如实供述罪行，主动赔偿被害人损失以争取从轻处罚。司法机关在量刑时应严格按照法律规定，综合各方面因素准确判定刑罚。平台专业咨询...
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认定车祸肇事逃逸的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）认定车祸肇事逃逸需从主观和客观两方面考量。主观上关键在于行为人是否有逃避法律追究的故意，像因害怕被伤者家属殴打离开现场且事后主动归案的情况，通常不符合该主观条件，不认定为逃逸。 （2）客观方面存在多种可认定逃逸的情形。一是明知发生事故却直接驾车或弃车逃离；二是当事人自认为无责而驾车离开；三是有酒驾、无证驾驶嫌疑，报案后不候处理，弃车离开又返回；四是送伤者就医却未报案且无故离开；五是送医留下假信息后离开；六是在接受调查期间逃匿；七是离开现场且否认事故，但有证据证明其应知情；八是协商未达成一致或赔偿不足，未留真实信息且强行离开。 提醒：发生车祸后应保持冷静，积极处理，切不可因一时害怕而做出可能被认定为肇事逃逸的行为，遇到复杂情况建议咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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撞人死亡肇事司机怎么判[律师回复] （一）若被认定为交通肇事罪，要积极配合调查，如实供述情况，争取从轻处理。主动赔偿受害者家属损失，达成谅解协议，可在量刑时作为从轻情节考虑。 （二）若被怀疑构成故意杀人罪，应提供证据证明自己没有故意撞人的主观意图，如当时的行驶速度、刹车情况等。 （三）事故发生后，不要逃逸，逃逸会加重刑罚。要及时停车，保护现场，救助伤者，并报警等待处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。律图专业咨询...
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交通事故因超速致死是否会坐牢[律师回复] （一）因超速导致交通事故致人死亡，是否需要坐牢取决于事故责任划分。若经交警部门认定，驾驶员负事故全部或主要责任，且造成一人以上死亡，会构成交通肇事罪，面临刑事处罚，可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役。 （二）若经认定驾驶员负同等责任、次要责任或无责任，即使事故造成人员死亡，也不构成交通肇事罪，无需承担刑事责任，不会坐牢，但需根据责任比例承担相应的民事赔偿责任，包括但不限于医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。 法律依据为《中华人民共和国刑法》第一百三十三条：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图专业咨询...
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未致伤亡后逃逸会受到什么处罚[律师回复] 1.造成交通事故后逃逸但尚不构成犯罪的行为，会面临罚款、拘留以及驾驶证记分的处罚。依据道路交通安全法，公安机关交通管理部门会对该行为处二百元以上二千元以下罚款，还可并处十五日以下拘留。同时按照机动车驾驶证申领和使用规定，会被一次性记十二分。此处罚适用于未造成人员伤亡且逃逸未构成犯罪的情况，具体裁量由交管部门根据事故情节确定。 2.解决措施与建议： -驾驶员应严格遵守交通法规，发生事故后切勿逃逸，要及时停车保护现场、救助伤者并报警。 -交管部门要加强执法力度，对于逃逸行为依法严肃处理，同时做好宣传教育工作，提高驾驶员的法律意识和责任意识。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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