诉讼仲裁 法律问答
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仲裁完之后可以上诉吗[律师回复] 法律分析： （1）仲裁一裁终局是为了高效解决纠纷，避免当事人通过重复程序拖延。一旦裁决作出，原则上同一纠纷不得再申请仲裁或起诉，保障了仲裁结果的确定性和权威性。 （2）特殊情形下赋予当事人救济途径，如没有仲裁协议等六种情况，是为了确保仲裁的公平公平。若存在这些问题，裁决可能存在瑕疵，当事人可向中级法院申请撤销。 （3）法院审查后作出相应裁定，若撤销，当事人可重新选择解决纠纷方式，重新达成仲裁协议申请仲裁或直接向法院起诉，给予当事人再次维护权益的机会。 提醒： 进行仲裁前要确保仲裁协议有效，仲裁过程中注意程序是否合法，若对裁决有异议，符合条件可及时申请撤销 。律图绥化
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一般的仲裁时效是多久[律师回复] 法律分析： （1）仲裁时效通常为一年，起算点是当事人知晓或应当知晓权利受侵害之时。这是为促使当事人及时行使权利，避免因时间过长导致证据灭失等问题影响公平裁决。 （2）仲裁时效可因主张自己的权利、请求救济、对方同意履行义务而中断，中断后时效重新计算，给予权利人更多维权机会。 （3）因不可抗力等正当理由，时效会中止，原因消除后继续计算，保障了当事人因客观原因无法及时维权的权益。 （4）劳动关系存续期间，劳动者追讨劳动报酬不受一年时效限制，但关系终止后需在一年内提出，平衡了劳动者和用人单位的权益。 提醒： 注意仲裁时效的规定，及时维护自身权益。遇到时效中断或中止情形，注意保留相关证据。律图绥化
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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