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贷款转借获利达到多少金额会立案[律师回复] （一）避免套取金融机构贷款转贷他人获利，若有资金需求，可通过合法合规途径解决，如向正规金融机构申请符合规定的贷款用于自身合理用途。 （二）注意控制转贷行为，不要让违法所得数额达到十万元以上。 （三）杜绝两年内因高利转贷受过两次以上行政处罚后又实施高利转贷的行为。 （四）在进行资金借贷活动时，确保主观上无转贷牟利目的，客观上不实施套取贷款转贷他人的行为，且转贷利率不要明显高于金融机构贷款利率。 法律依据： 《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第二十六条规定，以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额在十万元以上的，应予立案追诉；虽未达到上述数额标准，但两年内因高利转贷受过行政处罚二次以上，又高利转贷的，也应予立案追诉。律图法律顾问...
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贷款合同若有欺诈该如何认定[律师回复] （一）识别欺诈行为：在签订贷款合同前，仔细审查对方提供的信息，如要求查看财务报表原件、核实项目情况真实性，向相关机构查询对方信用记录等，避免被虚构事实或隐瞒真相的行为欺骗。 （二）保留证据：在与贷款方沟通及签订合同过程中，保留好聊天记录、文件资料、通话录音等，以便在发现欺诈时作为维权证据。 （三）及时维权：若发现可能存在贷款合同欺诈，受欺诈方应及时向人民法院或者仲裁机构请求撤销合同；若欺诈行为涉嫌犯罪，应向公安机关报案。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。平台专业咨询...
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律师说法·金融保险
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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