知识产权 法律问答
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目前知识产权的最新量刑是什么[律师回复] （一）若涉嫌知识产权犯罪，嫌疑人及其家属应及时咨询专业律师，律师可依据具体犯罪类型和情节，提供专业法律建议和辩护策略。 （二）嫌疑人要积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为，这在量刑时可能会被从轻考虑。 （三）对于受害者，应及时收集和保存相关证据，如著作权的底稿、商标的注册文件、商业秘密的相关资料等，以便维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百一十七条规定，以营利为目的，有下列侵犯著作权或者与著作权有关的权利的情形之一，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。律图北京
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侵犯知识产权的量刑起点金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）侵犯知识产权包含多种罪名，各罪名量刑起点金额不同。销售假冒注册商标商品，销售金额达五万元以上为数额较大，会涉及刑事处罚。 （2）侵犯著作权类犯罪，违法所得三万元以上或非法经营数额五万元以上，认定为违法所得数额较大或有其他严重情节，会被追究刑事责任。 （3）侵犯商业秘密罪，给权利人造成损失数额三十万元以上，会被立案追诉。 （4）实践中确定各罪名量刑起点金额，要依据具体犯罪情形和相关司法解释，同时会综合考虑其他情节。 提醒： 在商业活动中要尊重和保护知识产权，避免触碰法律红线。若涉及相关案件，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。平台专业咨询...
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侵犯知识产权罪量刑金额多少[律师回复] 法律分析： （1）侵犯知识产权罪属于一类罪名，包含多个具体犯罪行为，不同具体罪名的量刑金额标准存在显著差异，需依据具体行为类型对应适用相应标准。 （2）销售假冒注册商标的商品罪中，销售金额达到五万元以上的，属于数额较大，将被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；销售金额达到二十五万元以上的，属于数额巨大，将被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 （3）侵犯著作权罪中，违法所得数额三万元以上的，属于违法所得数额较大；非法经营数额五万元以上，或者未经著作权人许可复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品且复制品数量合计五百张以上的，属于有其他严重情节，上述情形均可能被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 提醒： 公众需明确不同侵犯知识产权犯罪的金额红线，避免因疏忽触碰法律；若涉及相关行为或纠纷，建议及时咨询专业法律人士以获取针对性法律建议。本地专业咨询...
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侵犯知识产权犯罪最新赔偿标准是什么[律师回复] （一）确定赔偿方式顺序：先考虑按权利人实际损失、侵权人违法所得、参照权利使用费计算著作权和商标权侵权赔偿。若难以计算，适用法定赔偿，著作权、商标权、专利权法定赔偿上限均为五百万元。 （二）加重赔偿情形：对于故意侵权且情节严重的，在上述计算数额基础上按一倍至五倍确定赔偿。 （三）合理开支计算：赔偿数额包含权利人为制止侵权支付的合理开支，如调查费、律师费等。 （四）不同诉讼类型赔偿范围：刑事附带民事诉讼赔偿限于物质损失即实际损失及合理开支；单独民事诉讼可主张全部赔偿方式。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第五十四条规定，侵犯著作权或者与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者侵权人的违法所得难以计算的，可以参照该权利使用费给予赔偿。对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。律图平台咨询...
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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