刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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电信网络诈骗数额的判定标准是什么[律师回复] （一）个人需提高防范意识，不随意透露个人信息、银行卡号等重要内容，避免陷入诈骗陷阱。 （二）遇到可疑的电信网络信息，要通过官方渠道核实，切勿轻信。 （三）如果遭遇电信网络诈骗，要第一时间保留证据并报警，配合警方调查。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见》规定，利用电信网络技术手段实施诈骗，诈骗公私财物价值三千元以上、三万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。实施电信网络诈骗犯罪，达到相应数额标准，具有造成被害人或其近亲属自杀、死亡或者精神失常等严重后果等情形的，酌情从重处罚。平台专业咨询...
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16岁用微信诈骗会被判处几年刑罚[律师回复] 法律分析： （1）16岁已达到承担刑事责任的年龄，实施微信诈骗且达到相应标准，需承担刑事责任，但因其为未成年人，在量刑时应从轻或减轻处罚。 （2）我国法律对诈骗犯罪有明确的量刑标准，依据诈骗数额和情节分为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”三个等级，分别对应不同的刑罚幅度。 （3）对于16岁实施微信诈骗的行为人，法官在量刑时会综合多方面因素，如犯罪情节、悔罪表现等，若情节较轻，还可能适用缓刑等较为轻缓的处罚方式。不过具体量刑要结合案件实际情况来判定。 提醒： 未成年人实施诈骗同样会面临法律制裁，家长和学校应加强对未成年人的法律教育。若涉及此类案件，因具体情况不同量刑有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图朝阳区
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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