婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚爸爸不让见妈妈怎么办[律师回复] 离婚后，爸爸不让妈妈见孩子，妈妈的探视权被侵害该怎么办？根据《中华人民共和国民法典》，离婚后不直接抚养孩子的一方有探望孩子的权利，另一方得协助。 遇到这种情况，妈妈可以先心平气和地跟爸爸聊聊，说明自己有法定探视权，希望爸爸配合，让自己能正常看望孩子。沟通时要理智，多从孩子的利益出发。 要是协商没用，妈妈可以去法院起诉，要求法院判决爸爸协助自己行使探视权。法院会根据实际情况，对探视时间、方式等作出判决。要是爸爸不执行法院有关探望孩子的判决或裁定，妈妈能向法院申请强制执行。但这里的强制执行不是强迫孩子，而是对拒不协助的个人或单位采取拘留、罚款等措施。 在处理这件事时，妈妈要注意收集证据，像和爸爸沟通的记录、被拒绝探视的证明等，这样在维护自身合法权益时更有底气。要是在处理过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业法律人士。本地法律顾问...
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前夫孩子生病不管我没有钱怎么办[律师回复] 在法律层面，前夫对亲生子女负有不可推卸的抚养责任。当孩子生病时，他理应拿出必要的医疗费用，给予孩子应有的照顾。要是前夫对孩子的病情不管不顾，而你又面临经济难题，下面这些办法或许能帮到你。 可以先和前夫心平气和地谈一谈，跟他讲清楚抚养孩子是他的法定义务，孩子生病了，他有责任一起承担医疗费用，尽量用和平的方式解决问题。 要是沟通没效果，就得着手收集相关证据。像孩子的病历、诊断证明、医疗费用清单等，这些能证明孩子生病以及费用支出的材料很重要。还有你和前夫交流孩子生病事情的记录，也都留好。 接下来就可以去法院起诉，要求前夫承担孩子的医疗费用。按照法律规定，父母对子女有抚养教育的义务，孩子还未成年或者不能独立生活时，有权要求父母给抚养费，这里面就包含了生活费、教育费、医疗费等。法院会根据实际情况做出判决。要是前夫还是不按照判决执行，你还能向法院申请强制执行，让法律保障孩子应得的权益。平台优选咨询...
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哪些状况会被视为对子女的遗弃[律师回复] 1、遗弃子女是指有抚养责任的人拒绝履行抚养义务，并且情节很严重的行为。下面这些情况一般会被认定为遗弃： 不给孩子最基本的生活条件，像不提供吃的、穿的，也不提供住的地方，让孩子日子过得很艰难。 明明有能力供孩子上学，却让孩子辍学，不履行教育孩子的义务。 孩子生病或者受伤了，明明有条件带孩子去治疗，却不提供必要的治疗。 把孩子放在危险的地方不管，让孩子的生命健康受到威胁。 长期离开家，对孩子不管不问，不关心、不照顾孩子。 2、要构成遗弃罪，得是情节很恶劣才行。比如因为遗弃导致孩子受重伤、死亡，或者让孩子没地方生活只能去乞讨等。遗弃孩子这种行为，不光违背了道德，还违反了法律，会要承担民事责任，严重的甚至要负刑事责任。从法律行业发展来看，未来对于这类侵害未成年人权益的遗弃行为，可能会有更完善的法律体系来进行约束和制裁，以更好地保护未成年人的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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