刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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卖假烟500万以内怎么判刑[律师回复] （一）若卖假烟销售金额在五万元以上不满二十万元，要做好面临二年以下有期徒刑或拘役的心理准备，同时准备好缴纳销售金额百分之五十以上二倍以下的罚金，可积极悔罪争取从轻处罚。 （二）当销售金额在二十万元以上不满五十万元，可能会被判处二年以上七年以下有期徒刑，需准备缴纳相应罚金，可主动交代犯罪情节争取宽大处理。 （三）要是销售金额在五十万元以上不满二百万元，会面临七年以上有期徒刑，同样要缴纳规定比例罚金，可通过立功等行为减轻刑罚。 （四）销售金额达到二百万元以上，可能被判处十五年有期徒刑或无期徒刑，会有罚金或没收财产的处罚，此时应如实供述，争取从轻量刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。本地专业咨询...
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经济纠纷可否作为刑事犯罪来处理[律师回复] （一）遇到经济纠纷时，首先尝试与对方友好协商，明确双方的权利和义务，达成一致解决方案。 （二）若协商不成，可寻求中立第三方进行调解，促使双方达成和解。 （三）若纠纷涉及合同约定了仲裁条款，可向约定的仲裁机构申请仲裁。 （四）若以上方法都行不通，可向法院提起民事诉讼，通过法律途径解决。 （五）当怀疑经济纠纷涉及刑事犯罪，如存在合同诈骗、职务侵占等情况，应及时向公安机关报案，由司法机关进行调查处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： （一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； （二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的； （三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的； （四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的； （五）以其他方法骗取对方当事人财物的。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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