医疗纠纷 法律问答
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医疗期内公司解约最新赔偿标准多少钱[律师回复] 法律分析： （1）医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。在此期间公司解约，违反了法律对劳动者的保护规定，属于违法解除劳动合同。 （2）公司违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿与劳动者工作年限和工资相关。工作满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。 （3）若劳动者月工资过高，高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 提醒： 劳动者遇到医疗期内被解约情况，应留存相关证据，及时维权。不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。律图普陀区
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非法行医罪的处罚按什么标准判定[律师回复] 结论： 未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重将构成非法行医罪，会根据不同危害后果处以相应刑罚。 法律解析： 非法行医罪的认定关键在于行为人未取得医生执业资格却进行行医活动，且达到情节严重的程度。情节严重包含多种情况，比如被卫生行政部门行政处罚两次后仍再次非法行医，或者对突发传染病相关人员造成贻误诊治或交叉感染等。当出现严重损害就诊人身体健康的结果，参照医疗事故分级标准认定；若造成就诊人死亡，处罚更为严厉。司法实践里，法院量刑会综合考虑具体案情和危害后果等因素。非法行医不仅危害患者健康，还扰乱医疗秩序。若涉及非法行医相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律帮助。律图金山区
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医疗追溯的时间期限是多长[律师回复] 结论： 医疗损害责任纠纷诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，存在中断、中止情形，超时效起诉义务人可抗辩。 法律解析： 依据《民法典》，医疗损害责任纠纷中，患者或其近亲属作为权利人，在知道或应当知道权利受损害以及实施诊疗的医疗机构（义务人）时起，有三年的诉讼时效。若因医疗产品缺陷受损，涉及产品责任的诉讼时效同样是三年。在时效期间内，若权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等，时效会中断并重新计算；若因不可抗力、无民事行为能力人或限制民事行为能力人没有法定代理人等情况导致无法行使请求权，时效会中止，障碍消除后继续计算剩余时效。一旦超过诉讼时效起诉，义务人提出时效抗辩且成立，权利人的胜诉权将不受保护。如果大家在医疗损害责任纠纷方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图虹口区
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起诉医院赔偿可以吗[律师回复] （一）收集证据：患者要收集完整病历资料，如门诊病历、住院志、手术记录等，作为关键证据。 （二）进行鉴定：委托有资质的鉴定机构做医疗损害鉴定，确定医院诊疗行为是否违规、有无过错以及过错与损害后果的因果关系程度。 （三）明确赔偿范围：赔偿范围有医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等；若患者死亡，还包括死亡赔偿金、丧葬费等。 （四）注意诉讼时效：起诉要在三年内提出，从知道或应当知道权利受侵害之日算起。 （五）解决途径：先和医院协商，协商不成向医院所在地基层人民法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。律图金山区
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