公司经营 法律问答
70.6
万
解答量
985
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
解散后公司外债如何偿还[律师回复] 公司解散后依法清算偿债是保障各方权益的重要程序。公司需在解散事由出现规定时间内成立清算组，接管公司后通知、公告债权人申报债权并登记。 公司财产按顺序先支付清算费用、职工工资、社保费和法定补偿金，再缴纳所欠税款，之后清偿债务。剩余财产，有限责任公司按股东出资比值分配，股份有限公司按持股比值分配。若清算时资不抵债，清算组应向法院申请破产，之后将清算事务移交法院按破产程序偿债。 为确保清算顺利，公司应及时成立专业清算组，严格按法定程序通知债权人并登记债权。清算组要准确核算公司财产，合理分配剩余资产。出现资不抵债情况要及时申请破产，保障债权人公平受偿。律图常州
5解答 3.3w浏览 -
在诉讼期间公司注销了怎么办[律师回复] 法律分析： （1）公司依法定程序注销且清算主体或第三人在工商部门承诺担责，债权人可将其列为被告追讨债务，这明确了债务承担主体，保障债权人权益。 （2）股东或第三人在办理注销登记时承诺偿债，债权人能起诉该股东或第三人，体现了承诺的法律约束力。 （3）公司未经依法清算就注销，股东或第三人承诺担责，债权人主张其担责，法院会支持，防止股东借注销逃避债务。 （4）公司注销致诉讼主体消灭，原告可申请变更被告为股东、发起人或出资人等，确保诉讼能继续进行。 提醒： 诉讼期间公司注销情况复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图案源助手
5解答 3w浏览 -
原公司注销可以起诉吗[律师回复] 结论： 原公司注销后不一定能起诉公司本身，可根据不同情形起诉相关责任主体。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，若原公司注销前依法清算并办理注销登记，其法人资格消灭，一般不能再起诉该公司。不过，当公司股东、董事等清算义务人在清算中有过错，像未依法通知债权人，致使债权人权益受损时，债权人可起诉清算义务人要求赔偿。若原公司未经清算就办理注销登记，股东或第三人承诺对公司债务承担责任，债权人可起诉承诺的股东或第三人承担清偿责任。在遇到原公司注销相关债务纠纷时，情况较为复杂，不同情形适用不同法律规定。若您正面临此类问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。律图盐城
5解答 3.9w浏览 -
公司已经注销如何起诉[律师回复] （一）当公司注销前未依法清算，可起诉股东等清算义务人来承担公司债务。 （二）若公司用虚假清算报告骗取注销登记，债权人可起诉股东要求赔偿。 （三）公司未经依法清算就办理注销登记，且股东或第三人承诺担责的，可起诉该股东或第三人。 （四）起诉时要准备好能证明债权债务关系和对方担责事实的相关证据，按民事诉讼程序向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第七十条第三款规定，清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。律图案源助手
5解答 4.6w浏览
-
法人代表可以申请解散公司吗[律师回复] （一）若你是法定代表人且想解散公司，先查看自己是否持有公司全部股东表决权百分之十以上，若达到此比例，当公司经营管理严重困难、继续存续会让股东利益重大受损时，可向法院请求解散公司。 （二）若未达到上述持股比例，就要推动股东会或股东大会进行决议。在有限责任公司和股份有限公司里，让股东会或股东大会做出解散公司的决议，且需经代表三分之二以上表决权的股东通过。 （三）若法定代表人本身并非适格股东，没有办法自行推动公司解散，只能协助适格股东按照相关规则来进行。 法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。律图常州
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
182****8588
155****8900
134****8870
