刑事辩护 法律问答
223.2
万
解答量
2240
万
浏览量
雨花台...-左思...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
雨花台...-刘智律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
入室盗窃5000元以上还给对方了如何处罚[律师回复] 入室盗窃5000元以上，即便事后归还财物，也构成盗窃罪。入室盗窃是行为犯，实施该行为就构成犯罪。且根据司法解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属数额较大，盗窃5000元以上通常认定为数额较大，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 1.虽然构成犯罪，但主动归还财物这一情节在量刑时会被考虑。因为这体现了犯罪嫌疑人的悔罪表现，法院可能据此从轻处罚。 2.最终量刑要结合案件其他情况综合判定，比如是否存在自首、立功等情节。建议犯罪嫌疑人主动归还财物争取从轻处罚，同时若有自首、立功等情节应如实向司法机关说明。律图江苏
5解答 3.5w浏览 -
入户盗窃超过45万已退赔能判多少年[律师回复] 入户盗窃45万属数额特别巨大，按法律应处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。但犯罪嫌疑人退赔情节会在量刑时考量，这体现其悔罪表现，司法机关可能酌情从轻。 具体建议如下： 1.司法机关在量刑时，应细致审查全案，综合考虑退赔情况、自首立功等情节，精准判断从轻幅度，确保量刑公正合理。 2.犯罪嫌疑人可主动表现悔罪诚意，如除退赔外积极配合调查、坦白犯罪事实等，争取更有利量刑。 3.法院量刑时要严格遵循法律规定，综合权衡各种因素，使判决结果既符合法律规定，又能体现罪责刑相适应原则，维护司法公正和社会公平正义。律图案源助手
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
177****8341
135****2411
134****2996
