诉讼仲裁 法律问答
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雨花台...-董浩律师4分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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18万信用卡被盗刷后要怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）立即挂失并留存凭证是关键的第一步。挂失可防止盗刷范围扩大，而在附近ATM机操作留证能证明卡片在本人手中，为后续证明非本人交易提供有力证据。 （2）向公安机关报案很有必要。报案后警方会展开调查，获取的报案回执是重要的证明材料，能证明盗刷事件已进入官方调查程序。 （3）收集证据是为维权做准备。消费记录、短信通知等能清晰展示盗刷交易的情况，有助于在后续与银行沟通或诉讼中明确事实。 （4）与银行沟通及提出异议申请是正常的维权流程。若银行拒绝合理诉求，向监管机构投诉或通过诉讼途径，能借助外部力量和法律手段维护自身权益。在证明自己无过错的情况下，银行需承担相应责任，持卡人无需担责。 提醒： 在处理信用卡盗刷时，要注意及时、全面地收集证据，与各方沟通时保留好相关记录。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。徐州法务
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打架被抓会遭受什么样的处罚[律师回复] （一）若打架情节较轻，不构成犯罪，要避免更严重处罚，应积极与对方协商赔偿，争取达成和解，向警方如实陈述事情经过，配合调查。 （二）若情节较重，除配合警方调查、积极赔偿外，可寻求律师帮助，了解自身权益和应对措施。 （三）若打架造成他人轻伤以上后果涉嫌故意伤害罪，应主动投案自首，如实供述罪行，积极赔偿受害人损失并取得谅解，为自己争取从轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。徐州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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