债权债务 法律问答
137.9
万
解答量
1862
万
浏览量
无锡-刘培...律师15分钟前解答了“债权债务”问题
无锡-陈军律师13分钟前解答了“债权债务”问题
无锡-戴新...律师12分钟前解答了“债权债务”问题
无锡-周亚...律师14分钟前解答了“债权债务”问题
无锡-张潮律师16分钟前解答了“债权债务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
债务代追时责任该怎么来承担[律师回复] 1、债务代追就是债权人找别人帮忙去要债。责任怎么承担得根据不同情况来定。 如果委托是合法合规的，受托人在债权人给的授权范围内，以债权人的名义去追债，那产生的法律后果就得由债权人负责。就像受托人按照约定把欠款要回来了，债权人就得按照委托协议给人家报酬；要是追债过程中花了些合理的费用，也得债权人出。 2、要是受托人超过了授权的范围做事，而且债权人也没同意这些行为，那责任就得受托人自己担着。举个例子，受托人自作主张和债务人达成了减免债务的协议，要是没经过债权人同意，这个减免对债权人就没用，受托人可能还得赔偿债权人因此受的损失。 3、要是在代追债务的时候用了违法手段，像暴力威胁、非法拘禁这些，那干这事的人就得承担相应的法律责任。就算有委托关系，要是债权人指使受托人用违法手段，或者明明知道受托人用违法手段还不制止，那债权人也可能要一起担责。 债务代追的时候，大家都得把委托的权限和范围弄清楚，一定要严格遵守法律法规去追债，这样才能避免不必要的法律风险和责任。律图案源助手
5解答 4.1w浏览 -
债务方同意是否为债权转移必要条件[律师回复] 1、债权转移的时候，不需要债务方同意。按照《中华人民共和国民法典》，债权人要是转让债权，通知一下债务人就行，不用经过债务人同意。但要是不通知债务人，那这个转让对债务人就不管用。 2、债权转移其实就是债权人自己处理自己的权利，是他们能自主决定的民事法律行为。通知债务人，就是为了让债务人知道债权的主人变了，免得他们在不知道的情况下把钱还错人。 3、等债权转移的通知到了债务人手里，债务人就得向新的债权人还钱。而且，债务人要是对原来的债权人有意见，也能对新的债权人提出来。 4、不过有些情况比较特殊。要是当事人说非金钱债权不能转让，这对善意的第三人没用；要是说金钱债权不能转让，对第三人也没用。另外，根据债权本身的性质、当事人的约定或者法律规定不能转让的债权，就不能进行转移。律图常州
5解答 3.6w浏览 -
债权人起诉原股东之后应如何处理[律师回复] 1、债权人这样做：债权人起诉原股东之后，要麻利地准备证据，像能证明债权债务关系的书面材料，还有能说明原股东该担责的依据等。然后按时去参加庭审，在法庭上把自己的诉求和具体的事实情况讲清楚。要是最后胜诉了，得留意原股东会不会主动履行判决。要是原股东不履行，就得尽快去申请强制执行，通过查原股东的财产、冻结账户、划扣资金等办法来实现自己的债权。 2、原股东这么应对：原股东收到法院的传票后，得积极起来。先搞明白债权人的诉求和他们说的事实。要是觉得自己不该担责，就得赶紧收集相关证据来反驳，比如证明自己已经完成了出资义务，或者不存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任来损害债权人利益的情况。在庭审的时候，合理表达自己的想法，维护好自己的合法权益。要是法院判原股东担责，就得按照判决要求去做，不然可能会被强制执行，个人信用和财产都会受影响。 3、法院这么审理：法院在审理这个案子的时候，会根据双方拿出来的证据，按照相关法律规定来做裁判。整个过程会遵循法定程序，保障双方打官司的权利。要是事实很清楚，证据也足够，就会依法做出公平公正的判决，确定原股东要不要对债权人担责，以及要担多大的责。律图淮安
5解答 3.3w浏览 -
男方去世后其留下的负债该怎么处理[律师回复] 男方去世后，他留下的债务该怎么处理呢，这里面有不少法律门道。 要是这债务属于夫妻共同债务，像夫妻一起签了字，或者一方事后认可的债务，还有一方在婚姻里为了家庭日常开销借的钱，按《民法典》规定就算共同债务。这种情况下女方跑不了，得接着把这债还上。毕竟夫妻是利益共同体，这些债务是为了家庭共同生活产生的。 要是男方的个人债务，那就用他的遗产来还。继承人继承遗产的同时，也要在继承的范围内还钱。比如说男方遗产值50万，他欠了30万，那继承人就用这50万还30万。要是欠了60万，继承人最多就拿这50万还，多出来的部分不用继承人再还了，不过要是人家自己愿意还，那也没问题。 要是男方啥遗产都没留下，那他的个人债务一般就不用别人还了。 对于债权人来说，发现债务人去世，得赶紧主张自己的债权，可以和继承人商量着还钱的事，要是谈不拢，还能走法律途径。而继承人也不能躲着，得配合把债务算清楚、还上，不然很可能惹上法律纠纷，给自己添不必要的麻烦。律图淮安
5解答 4.3w浏览
-
损害财物超3000元会如何处置[律师回复] 损害财物价值超3000元，会带来民事和刑事两方面法律后果。 民事方面，按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编，损害他人财物属于侵权行为。财物所有人能要求侵权人担责赔偿，赔偿数额按损失发生时财物的市场价格或其他合理方式算。所以，侵权人要对价值3000元的被损害财物进行赔偿。 刑事方面，根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，故意毁坏公私财物，数额较大或有其他严重情节的，构成故意毁坏财物罪。但各地对“数额较大”标准不同，部分地区规定起点是5000元，所以损害财物3000元不一定达到刑事立案标准。若未达刑事立案标准，却违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可对行为人处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。 若遇到财物被损害的情况，财物所有人要及时收集证据，与侵权人协商赔偿。协商不成，可通过民事诉讼维权。而侵权人应积极承担责任，避免承担更严重的法律后果。律图淮安
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
136****7299
186****6348
181****8337
