刑事辩护 法律问答
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惠山区-陈龙...律师1分钟前解答了“刑事辩护”问题
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持刀抢劫五万元量刑大概是几年[律师回复] 要是有人持刀抢劫了五万元，通常会被判处三到十年有期徒刑，还得交罚金。不过呢，如果有入户抢劫、抢银行或者其他金融机构、抢劫导致他人重伤或死亡这些情况，那判刑就重了，会判十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至可能是死刑，同时还会有罚金，或者直接没收财产。 抢劫罪是行为犯，啥意思呢？就是说只要去抢公私财物了，不管有没有抢到钱，也不管实际抢到多少，原则上都算犯罪。像持刀抢劫这种情况，是会从重处罚的。而且抢劫五万元算数额较大。 但具体判多少年，法院可不是只看这些简单的情况。在量刑的时候，法院会综合考虑整个案子的各种情节。比如说犯罪的动机是什么，是因为生活所迫，还是纯粹想不劳而获；用的手段恶劣不恶劣，是威胁一下，还是直接暴力伤人；有没有造成人身伤害后果，伤得重不重；犯罪之后的态度怎么样，是主动自首坦白，还是拒不认罪。法院会根据这些全案情节，来酌情判定最终的刑罚。律图无锡
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公司没安排伤残鉴定要怎么处理[律师回复] 在职场上，如果公司没有安排伤残鉴定，员工自己也有办法去启动这个程序。按照《工伤保险条例》，员工要是出了事故，公司得在事故发生后的一段时间内，向当地社保部门提出工伤认定申请。可要是公司没在规定时间申请，这时候员工、员工家属或者工会组织，能在事故发生后的一定时间里，直接去单位所在地的社保部门申请工伤认定。 去申请工伤认定，得带上证明你和公司存在劳动关系的材料，还有医院的诊断证明。社保部门接到申请后，会在规定时间内作出是不是工伤的决定。 等工伤认定完了，要是员工病情稳定了，但身体有残疾、影响劳动能力，那员工、员工家属或者公司，都能向市里的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请的时候，要提供工伤认定结果和员工治疗工伤的相关资料。鉴定委员会会找专家鉴定，然后在一定时间内给出劳动能力鉴定结果。 要是公司没给员工交工伤保险，员工出工伤了，所有该工伤保险承担的费用，都得公司掏。如果和公司在工伤保险待遇方面有矛盾了，不用怕，员工可以和公司商量，也能请人调解，或者去仲裁，甚至走法律诉讼程序，维护自己的合法权益。总之，员工要清楚自己的权益，果断拿起法律武器保护自己。律图南通
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处于缓刑期是不是不用蹲牢房[律师回复] 缓刑期通常不用在监狱服刑。简单来说，缓刑是一种刑罚执行的办法，就是对判了一定刑罚的罪犯，在规定时间内有条件地不执行判决的刑罚。 被判缓刑的人，在缓刑考验期里，要接受社区矫正。这就不用关在监狱这类羁押场所了，他们在社区生活，但得遵守相关规定，还得接受矫正机构监督和管理。 可别以为缓刑就是完全不用受罚了，罪犯得满足一定条件才行。在缓刑考验期，要遵守法律法规，服从监督；按照考察机关要求报告自己的活动情况；遵守会客方面的规定；要是离开自己居住的市、县，或者搬家，都得经过考察机关批准。 有不少人有个误区，觉得缓刑就万事大吉了，其实不是这样。要是在考验期违反了规定，而且情节严重，那缓刑可能会被撤销，就得按原来判的刑罚服刑，也就是要被关进监狱。 所以啊，缓刑给了罪犯一个在社会上改造的机会，一定要严格遵守规定，要是不当回事，很可能就会面临被收监的后果。律图案源助手
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对14岁未成年实施侵害，会怎样判刑[律师回复] 对14岁未成年人实施侵害，判刑依据侵害行为性质和情节而定。 先说强奸罪，和14周岁以下女性发生性关系，不管女方是否自愿，都按强奸论处，还会从重处罚，一般处三年以上十年以下有期徒刑。要是有强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣等情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。和14周岁以上女性强行发生性关系，同样构成强奸罪，处三年以上十年以下有期徒刑。 再说故意伤害，致人轻伤的，若犯罪嫌疑人年满16周岁，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是致人重伤，已满14周岁的嫌疑人就要担责，处三年以上十年以下有期徒刑。 实施抢劫、绑架、拐卖等其他侵害行为，会构成相应犯罪并担责。比如抢劫罪，一般处三年以上十年以下有期徒刑，还要并处罚金。 我国刑法规定，对未成年人犯罪应从轻或减轻处罚。司法实践中，法官会综合犯罪动机、手段、危害后果等因素，依法公正判决。遇到这类侵害，要及时报警，配合司法机关调查，维护未成年人合法权益。律图常州
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持刀抢劫十万元量刑大概是多少年[律师回复] 要是有人持刀抢劫了十万元，这就构成抢劫罪了。按照《中华人民共和国刑法》的规定，用暴力、胁迫或者其他办法抢公私财物的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。不过呢，如果有下面这些情况，处罚就更重了，会被处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并且要交罚金或者被没收财产。这些情况包括入户抢劫、在公共交通工具上抢劫、抢银行或者其他金融机构、多次抢劫或者抢劫数额巨大、抢劫导致他人重伤或死亡、冒充军警人员抢劫、持枪抢劫，还有抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资等。 法律没有明确说“抢劫数额巨大”到底是多少钱，但相关司法解释一般会把抢劫数额接近“数额巨大”标准，或者有其他严重情节的，认定为“抢劫数额巨大”。一般来说，十万元就已经达到数额巨大的标准了。而且，持刀抢劫属于情节比较恶劣的情况。 所以啊，要是有人持刀抢了十万元，要是没有其他能从轻或者减轻处罚的情节，通常会在十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑这个范围内量刑，还得交罚金或者被没收财产。不过具体怎么量刑，还得看案件的具体情况，像有没有自首、立功、坦白这些情节，都得综合起来判断。律图案源助手
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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