征地拆迁 法律问答
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企业厂房拆迁时如何补偿[律师回复] 企业厂房拆迁补偿涵盖多方面。房产价值补偿依照厂房结构、面积、地段等，由专业评估机构评定。设备设施补偿区分可搬迁与不可搬迁设备，前者给予搬迁费、安装调试费，后者按重置成新价补偿。停产停业损失补偿根据企业实际经营及停产停业期限计算。搬迁补助和奖励包含搬迁费用及按时搬迁奖励。 为保障合理补偿，企业要积极配合评估，提供完整资料。若对补偿方案不满，可先与拆迁方协商。若协商无果，可申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。 1.积极配合评估工作，提供完整资料，确保补偿合理。 2.对补偿方案有异议，先与拆迁方协商。 3.协商不成，申请行政复议或提起行政诉讼。律图盐城
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律师说法·征地拆迁
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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