婚姻家庭 法律问答
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新吴区-张潮律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
新吴区-戴新...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚案二审判决是不是就是终审[律师回复] 1、离婚案二审判决大多时候就是最终的判决结果。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，咱们国家民事诉讼采用两审终审制度。一般来讲，离婚案子经历了一审和二审之后，二审法院给出的判决就正式生效了。这时候，当事人就不能再以相同的事实和理由去上诉了。 2、要是二审判决生效了，可当事人觉得判决有错误，或者发现了新的证据等符合法定情形的情况，是能在规定的时间里申请再审的。但要注意，再审属于一种审判监督程序，不是正常的诉讼流程。申请再审也不一定就会启动再审的审理。 3、而且，当事人申请再审的时候，得拿出有说服力的证据来证明符合再审的条件，不然法院可能会驳回申请。同时，申请再审得在规定的时间内进行，要是超过了这个时间，当事人就没资格申请了。平台精选咨询...
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怀孕期间一方出轨，办理离婚怎么做[律师回复] 怀孕期间遇到一方出轨想离婚，该怎么办呢？这得分两种情况来看。 一是双方都想离婚。按照《中华人民共和国民法典》，得先签书面离婚协议，把自愿离婚的想法，还有子女抚养、财产和债务处理这些事商量好写进去。接着两人一起去婚姻登记机关申请离婚登记。从登记机关收到申请并发给《离婚登记申请受理回执单》那天起，30天内，要是有一方反悔了，就可以带上相关证件和材料，去申请撤回，还得亲自填《撤回离婚登记申请书》。登记机关核实后，会发《撤回离婚登记确认单》，并把相关材料存档。离婚冷静期过了30天内，两人再带上规定的证件和材料，一起去登记机关领离婚证。 二是一方不同意离婚。这种情况下，另一方可以去法院起诉。不过要注意，女方怀孕、分娩后1年或者终止妊娠后6个月内，男方一般不能提离婚，但女方提或者法院认为有必要受理男方请求的除外。法院会根据双方感情状况来判，如果有证据证明出轨导致感情破裂，法院可能判离，财产分割也会照顾无过错方。律图案源助手
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服刑人员不愿离婚该怎么处理[律师回复] 如果服刑人员不想离婚，另一方可以通过诉讼离婚来解决。诉讼离婚就是夫妻一方要求离婚，可向法院提起离婚诉讼。 确定管辖法院方面，一般来说，对被监禁的人提起民事诉讼，由原告住所地的人民法院管辖。要是原告住所地和经常居住地不一样，就由原告经常居住地的人民法院管辖。 准备诉讼材料时，主要得有起诉状、结婚证、身份证和相关证据等。起诉状要写清楚双方基本信息、诉讼请求也就是请求离婚，还有事实与理由，比如双方感情破裂的情况。 之后向法院提交诉讼材料。法院受理案件后，会根据实际情况安排开庭。因为服刑人员人身自由受限制，法院一般会到服刑场所开庭审理。 审理过程中，法院会依据《民法典》规定的夫妻感情破裂标准，判断是否准予离婚。要是有证据能证明夫妻感情确实已经破裂，像实施家庭暴力、有赌博吸毒等恶习还屡教不改、因感情不和分居满二年等情况，法院就会判决准予离婚。就算服刑人员不同意，只要符合法定离婚条件，法院也会依法作出判决。律图案源助手
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离婚过程里遇到问题该怎样解决[律师回复] 在离婚这件事儿上，要是碰到问题，得根据问题的不同类型来想办法解决。 要是在分财产的时候有矛盾，按照《民法典》的规定，夫妻一起拥有的财产，先由夫妻双方自己商量着怎么分；要是商量不拢，就由法院根据财产的实际情况，按照照顾孩子、女方还有没犯错那一方利益的原则来做判决。要是有一方偷偷藏、转移、变卖、损坏或者乱花夫妻共同财产，又或者是造假的夫妻共同债务想霸占另一方财产，在离婚分财产的时候，这一方就可能会少分或者不分财产。 要是涉及孩子抚养权的问题，不到两周岁的孩子，一般是由妈妈直接抚养。孩子满两周岁了，父母在抚养权上商量不好，法院会根据双方的具体情况，按照对孩子最有利的原则来判决。孩子满八周岁了，就得尊重孩子自己的想法。 要是有一方不想离婚，导致没办法协议离婚，另一方可以去法院起诉离婚。法院在审理离婚案件的时候，会先进行调解；要是夫妻感情确实已经破裂，调解也不管用，法院就会准许离婚。 在解决离婚问题的途径方面，夫妻双方可以先自己试着商量，商量好了就签个离婚协议书。要是商量不下来，可以找社区、妇联这些有关部门来帮忙调解。要是调解还是解决不了，就可以到有管辖权的法院去起诉，通过法律程序来解决问题。律图案源助手
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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