医疗纠纷 法律问答
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非法行医导致损害赔偿范围有什么[律师回复] 结论： 非法行医导致损害，赔偿范围包括人身损害赔偿和精神损害赔偿，不同损害情况对应不同赔偿项目。 法律解析： 非法行医造成损害时，赔偿有明确规定。人身损害赔偿包含多个项目，医疗费按实际医治费用算，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费结合护理人员收入等因素计算，交通费以实际发生费用为准，住院伙食补助费参照当地标准，营养费根据伤残情况和医疗机构意见确定。若造成残疾，要赔偿残疾赔偿金等；导致死亡的，需赔偿丧葬费等。在精神损害赔偿上，受害人或其近亲属因非法行医受精神痛苦，可请求精神损害抚慰金，数额依侵权人过错程度等因素定。了解这些法律规定，能让大家在遇到非法行医损害时，清楚自身权益。如果遇到相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。徐州法务
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非法行医会有怎样处罚[律师回复] 结论： 未取得医生执业资格擅自从事医疗活动属非法行医，情节严重构成犯罪会被判刑并处罚金，未构成犯罪会被卫生行政部门处罚，造成患者人身损害需承担民事赔偿责任。 法律解析： 依据相关法律规定，非法行医是未取得医生执业资格擅自开展医疗活动的行为。若情节严重，会构成非法行医罪，依据情节不同有不同量刑标准，比如一般情节处三年以下有期徒刑等，严重损害就诊人身体健康处三年以上十年以下有期徒刑等，造成就诊人死亡处十年以上有期徒刑，同时都要并处罚金或单处罚金。若未构成犯罪，卫生行政部门会责令停止执业活动，没收非法所得等，还可罚款。而且，非法行医给患者造成人身损害，需承担民事赔偿责任，赔偿患者多项损失。非法行医危害极大，不仅可能威胁患者生命健康，还会面临法律制裁。如果对非法行医相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。律图连云港
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律师说法·医疗纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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