知识产权 法律问答
1198
万
解答量
2594
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
专利侵权赔偿方法有什么[律师回复] 专利侵权赔偿方法有多种。 先看权利人因被侵权的实际损失，要考虑因侵权导致权利人销售量减少、利润降低等情况。像侵权产品抢占市场，让权利人产品销量下滑，由此造成的利润损失就能作为赔偿依据。 要是实际损失不好确定，就按侵权人因侵权获得的利益算。一般用侵权产品在市场上的销售总数，乘以每件侵权产品的合理利润。对于完全靠侵权谋生的，按销售利润算赔偿数额。 当权利人损失和侵权人获利都难确定时，可参照专利许可使用费的倍数合理确定。法院会考虑专利许可的性质、范围、时间等，参照许可使用费的1至3倍确定赔偿数额。 若前面的方法都行不通，法院会根据专利权类型、侵权行为性质和情节等因素，给予法定赔偿，最高可达500万元。 另外，确定赔偿数额时，要把权利人为制止侵权行为的合理开支算进去，比如合理的律师费、调查取证费等。遇到专利侵权，权利人要及时收集证据，根据实际情况选择合适的赔偿计算方法，维护自身合法权益。律图江苏
5解答 4.1w浏览 -
销售假冒商标的商品罪的量刑从犯会怎么判[律师回复] 在销售假冒注册商标的商品罪里，从犯会从轻、减轻处罚或者免除处罚。该罪的量刑是根据销售金额来定的。要是销售金额数额较大，会处三年以下有期徒刑，同时会并处或者单处罚金；要是数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑，并且要处罚金。 在司法实践当中，如果从犯在犯罪里作用小、参与程度低、获利少，有可能在法定刑基础上大幅减轻处罚。打个比方，主犯被判三年，从犯可能只判一年，或者适用缓刑。要是从犯情节显著轻微、危害不大，也存在免除处罚的可能性。 不过，最终的量刑得结合案件具体情况来确定。要综合考量从犯的参与度、对犯罪完成起到的作用等多个方面的因素。要是涉及该罪，当事人要及时保存能证明自己从犯身份以及相关情节的证据，比如自己在犯罪中所承担的工作、获利情况等。建议尽快咨询专业律师，让律师根据实际情况制定辩护策略，维护自身合法权益。律图案源助手
5解答 3.3w浏览 -
一般情形下个体户商标侵权怎样解决[律师回复] 个体户遇到商标侵权问题别慌，有几种解决途径。 首先是协商，个体户直接和侵权方沟通，要求对方停止侵权，还能要求赔偿损失。这种方式简单直接，若能和平解决问题，省时省力。 若协商不成，可选择行政途径。向市场监督管理部门投诉，该部门有权力责令侵权方马上停止侵权行为，把侵权商品以及制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具没收、销毁，还会对侵权方罚款。这能借助行政力量快速制止侵权。 最后是司法途径。如果不想协商或者协商没用，个体户可以去法院起诉，让侵权方承担停止侵害、赔偿损失、消除影响等责任。关于赔偿数额，一般按照个体户因被侵权遭受的实际损失来定；要是实际损失难以确定，就按照侵权方因侵权获得的利益来算。 遇到商标侵权，个体户可根据实际情况选择合适途径维护自身权益。若有复杂情况，也可咨询专业法律人士。律图案源助手
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
155****5362
183****6271
177****1302
