交通事故 法律问答
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苏州-郭建...律师19分钟前解答了“交通事故”问题
苏州-管赛...律师13分钟前解答了“交通事故”问题
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开车带同事上班遇车祸，责任如何分[律师回复] 开车捎上同事一起上班结果出了车祸，这种情况下责任划分得看具体情况。 要是事故是第三方造成的，这就好比是有个“外行人”突然插进来捣乱。按照《民法典》的说法，因为第三人的行为让别人受了伤，那第三人就得担起这个侵权责任。也就是说，这个“外行人”得掏钱赔偿同事的损失。要是司机在这事儿上没做错啥，就不用给同事赔偿。 但要是事故是司机自己的错导致的，司机就相当于在这事儿里“闯了祸”，对同事构成了侵权，得承担赔偿责任。不过，司机本来是好心顺路带上同事，这属于“好意同乘”，也就是做了件好事。考虑到这一点，在赔偿的时候可以适当少赔点。 如果司机和同事对事故都有责任，那就按双方各自的错误程度来分。打个比方，司机开车超速，同事没系安全带，这两个人都对事故有责任，那就看看谁的错占的比例大，再确定各自该承担多少。 此外，一般车辆都会买交强险和商业险。出了事故后，先由保险公司在保险能赔的范围内给赔了。要是保险赔的不够，剩下的就按照前面说的责任划分，让该负责的人接着赔。 法律建议：司机开车前要确保自己状态良好，严格遵守交通规则，降低事故风险。同事也应该系好安全带，保护好自己。同时，双方都要了解车辆保险情况，以便在事故发生时能合理维权。律图江苏
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交通事故认定流程具体是怎样[律师回复] 遇到交通事故，了解认定流程很重要，这能帮大家在事故发生时更好地维护自身权益。 发生事故后要马上报警。公安机关交通管理部门接到报警会记录相关信息，要是符合受理条件就会受理。如果这事儿不归他们管，就会移交给有管辖权的部门，同时通知当事人。 接着，交警到现场后会先抢救受伤人员，再尽快恢复交通。他们会勘查、检验现场，收集和事故有关的证据，还会询问当事人和证人，并且把这些情况记录下来。 要是需要对当事人的生理、精神状况等进行检验、鉴定，公安机关交通管理部门会在事故现场调查结束后，委托有资质的鉴定机构来做。鉴定机构要在规定时间内完成鉴定并给出报告。 最后，公安机关交通管理部门会根据现场勘验、检查、调查情况以及检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书。认定书会写明事故的基本事实、原因和当事人的责任，然后送给当事人。一般从现场调查开始算，十天内就能制作好；要是肇事逃逸的，在找到肇事车辆和驾驶人后十天内制作；需要检验、鉴定的，在检验报告、鉴定意见确定后五天内制作。 给大家提个实用建议，发生事故后要冷静，及时保护现场，配合交警调查，这样才能让事故认定更顺利，自己的权益也能得到更好的保障。律图扬州
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被车撞对方全责，住院时能离院吗[律师回复] 被车撞了且对方负全责，住院期间能不能离院得看具体情况。 从医疗方面来说，一定要听医生的。医生会根据伤者伤势，判断可不可以离院。要是伤得特别重，离院会影响治疗，让伤情变严重或者康复时间变长，这种情况就别离院了。要是伤得稳定了，医生评估后觉得可以短期离院活动，那就能离院。 从法律和赔偿方面看，随意离开医院有风险。要是没经过医生同意就离院，对方和保险公司可能觉得伤者不用住院了。后续理赔的时候，他们可能会质疑住院费、护理费这些费用合不合理，赔偿的钱就可能变少。 所以啊，住院时想离院，一定先和主治医生好好沟通，让医生全面评估病情后给个专业建议。要是医生同意离院，最好让医生开个相关证明，这样后续索赔能更顺利。律图盐城
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交通事故致人死亡车主最低担什么责任[律师回复] 1、交通事故导致他人死亡，车主需要承担的最低责任得根据不同情况来定。当车主在事故里没有过错，像车辆正常完成年检、没故障，把车借给有合法驾照且没有酒驾等禁止驾驶问题的人，通常车主不用进行赔偿。不过，如果车主存在过错，比如明明知道借车的人没驾照或者酒驾，还把车借出去，那就要承担相应赔偿责任。 2、刑事责任上，按照《中华人民共和国刑法》和相关的司法解释来看，要是交通肇事导致一人死亡，车主对事故负全部或者主要责任，那就会构成交通肇事罪。要是车主对事故负同等责任、次要责任或者根本没责任，就不构成交通肇事罪，也就不用承担刑事责任。所以，从刑事责任这方面讲，车主最低就是没责任。 3、在行政责任方面，要是车主在事故中有违反交通规则的行为，像超速、闯红灯之类的，可能会被罚款、扣分；要是车主没有违规行为，就不用承担行政责任。这样的话，行政责任最低也是没责任的。 综合来看，发生交通事故致人死亡时，车主最低有可能什么赔偿、刑事和行政责任都不用承担，不过这得是车主对事故发生没有过错才行。律图盐城
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交通事故责任认定复议后不服该怎么弄[律师回复] 在交通事故处理中，要是对责任认定复议结果还是不满意，有一些实用的解决办法。 不能再为事故责任认定去申请行政复议或者提起行政诉讼了，但在打民事官司的时候，能向法院表达对事故责任认定书的不同意见。因为按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国道路交通安全法》，交通事故认定书只是处理事故的一个证据，不是行政决定，法院会自己审查判断。它会结合案件里的其他证据，重新确定事故责任。比如有的事故里，当时现场情况很复杂，认定书可能没考虑周全，法院就会详细审查。 在打民事官司时，咱得积极收集对自己有利的证据。像现场照片，能直观反映事故发生时车辆的位置、碰撞情况；要是有证人愿意帮忙作证，证人说的话也能作为很重要的参考；还有监控视频，能清晰还原事故经过。把这些证据收集好，跟法院讲清楚自己对事故责任的想法和理由，让法院根据实际情况重新划分责任。 要是涉及交通肇事罪等刑事犯罪，在刑事诉讼的时候，也可以跟司法机关说对事故责任认定书有意见。司法机关会综合整个案件的所有证据来审查判断。所以收集证据很关键，它能切实帮助我们维护自己的合法权益。律图扬州
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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