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想了解，没有合同没有社保不让离职怎么办

[律师回复] 没合同没社保还不让离职，先收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后书面通知单位离职，说明是因单位不签合同、不缴社保。之后可要求单位支付未签合同的双倍工资差额，补缴社保。若单位拒绝，可通过法律途径维权，让单位承担相应责任。

吴亮律师

1解答 3.1w浏览
在饭店工作不签合同不交社保

[律师回复] 饭店不签合同不交社保违法。不签合同，自工作第二个月起饭店要付双倍工资；不交社保，可要求补缴。解决方案是先和饭店协商，让其签合同、补缴社保。协商不成，可收集工作证、工资条等能证明劳动关系的证据，去申请劳动仲裁，维护自身权益。

吴亮律师

2解答 3.6w浏览
没有签劳动合同没有交社保

[律师回复] 没有签劳动合同没有交社保？

李平律师

7解答 4.6w浏览
通过代理公司缴纳社保,代理公司必须出具劳动合同吗?，想了解通过代理公司缴纳社保需要出具劳动合同吗

[律师回复] 形式上合法，实质上违法，谨慎为之。

石志忠律师

2解答 3.5w浏览
你好，我想问下我婆婆在公司已经工作了20年，这个期间公司没有帮她缴纳任何社保，没有任何待遇，现在说要辞退她，请问我们应该有哪些补偿

[律师回复] 可以要求补交社保，违法辞退也可以主张赔偿。

石志忠律师

3解答 3.3w浏览

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