公司经营 法律问答
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吴天成律师
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上海博爱方本（苏州）.../合伙人
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破产企业支付职工补偿金标准是什么[律师回复] 破产企业给职工支付补偿金，得依照《中华人民共和国劳动合同法》来。经济补偿的多少，是按照劳动者在该单位工作的时间来算的。 如果劳动者在单位干满一年，单位就得给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不足一年，那就按一年来算，给一个月工资补偿；要是工作不满六个月，单位就给半个月工资的补偿。 这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者不再履行前十二个月的平均工资。要是劳动者每个月的工资，比单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的当地上一年度职工月平均工资高三倍，那支付经济补偿的标准就按职工月平均工资的三倍来给，而且支付经济补偿的工作年限最多算十二年。 在企业破产的时候，职工补偿金在破产财产的清偿顺序上，比普通的破产债权要优先受偿，这样做就是为了保障职工的基本权益。企业的管理人会按照法律规定的程序和标准，从破产财产里拿出钱来支付职工补偿金。 还有个常见误区要提醒一下，有些职工可能以为补偿金的计算只看当前月工资，但实际是按解除合同前十二个月平均工资算。另外，企业要严格依法支付补偿金，不然可能面临职工的法律追究。律图淮安
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已经申请破产清算了怎么申请强制执行[律师回复] 企业进入破产清算程序后，通常就不能再申请强制执行了。根据《中华人民共和国企业破产法》，法院受理破产申请后，涉及债务人财产的保全措施要解除，执行程序也会中止。 这是因为破产程序是一种全面的执行程序，目的是统一清理和分配债务人的所有财产，让所有债权人的债权能公平受偿。要是在破产清算期间进行个别强制执行，就会破坏债权公平受偿的原则。 要是债权人有没得到清偿的债权，得在法院规定的债权申报期限内，向管理人申报债权。申报的时候，要书面说明债权数额，以及有没有财产担保，还要提交相关证据。 破产财产分配时，会按法定顺序清偿。首先是破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等；接着是破产人欠缴的除前面提到的以外的社会保险费用和所欠税款；最后是普通破产债权。 如果债权人对债权表记载的债权有异议，可以向受理破产申请的法院起诉。律图案源助手
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公司进行清算，其财产按什么顺序分配[律师回复] 公司清算时，财产分配要按法定顺序来。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等法律，财产分配顺序如下： 先支付清算费用。这是清算过程里的必要开支，像清算组人员报酬、办公费、公告费等。只有先把这些费用付了，清算工作才能顺利进行。 接着支付职工工资、社会保险费用和法定补偿金。职工是公司运营的重要力量，保障他们的权益是公司清算的重要部分。工资是职工劳动所得，社保费用关系到职工的社会保障权益，法定补偿金是在特定情况下对职工的补偿。 然后缴纳所欠税款。税收是国家财政收入的重要来源，公司有依法纳税的义务，清算时要先把所欠税款还清。 最后清偿公司债务。公司债务包含合同之债、侵权之债等各种债务，要按照法律规定和合同约定来清偿。 要是公司财产在清偿完上述各项后还有剩余，就由股东按照出资比例或公司章程的规定进行分配。公司在清算时，一定要严格按这个顺序分配财产，保障各方权益。律图南通
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律师说法·公司经营
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被告若没有侵权行为要怎样做当被告没有侵权行为时，应积极收集并提供能证明自身未侵权的证据，如合同、发票、生产记录等。同时，要按时参加诉讼，在法庭上清晰阐述自身未实施侵权行为的事实和理由，维护自身合法权益。1.8k浏览
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只收到了起诉状该如何应对收到起诉状后，首先要冷静分析原告主张及证据，确定案件性质和争议焦点。然后在规定时间内提交答辩状，可阐述己方观点和事实理由，也可准备相关证据。若对法律程序不熟悉，建议咨询律师或申请法律援助，以保障自身合法权益。1k浏览
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法律里关于过错程度是怎么规定的过错程度在法律中意义重大，在民事领域影响责任划分，一般分故意、重大过失和一般过失。故意指明知行为后果仍积极追求或放任；重大过失是严重疏忽未预见明显后果；一般过失是普通程度疏忽。在侵权和违约责任中，过错程度不同，责任轻重有别。具体案件需结合实际，依法律和证据判定，实现公平责任分配。1.8k浏览
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