婚姻家庭 法律问答
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南通-张韡...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
南通-吉玉...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
南通-李育...律师11分钟前解答了“婚姻家庭”问题
南通-廖兴律师15分钟前解答了“婚姻家庭”问题
南通-周炳...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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被抢夺孩子抚养权怎么办[律师回复] 孩子抚养权被抢夺时，有这些法律措施可以采取。 要是双方已经通过法院判决或者调解确定了抚养权归属，对方还抢夺孩子，这就违反了生效的法律文书。这种情况下，可以向法院申请强制执行。法院会对抢夺孩子的一方采取罚款、拘留等措施，促使其履行法律文书规定的义务。 要是双方还没走法律程序确定抚养权，对方就把孩子抢走了，你可以向公安机关报警，讲清楚情况，让警察帮忙。公安机关会根据实际情况来处理。同时，要尽快向法院提起抚养权诉讼。在打官司的过程中，得积极收集对自己有利的证据。像自己的经济状况、居住条件、教育背景，孩子一直以来的生活环境，还有对方不利于抚养孩子的因素等，这些证据能证明你抚养孩子更有利于孩子的身心健康和成长。 还有一点很重要，在抚养权纠纷解决之前，尽量别和抢夺孩子的一方起冲突，不然可能给自己和孩子带来不必要的伤害。要冷静理智地通过法律途径维护自己的权益，让孩子能有一个相对稳定的生活和成长环境。律图案源助手
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每月为一个小孩要付多少抚养费[律师回复] 确定抚养费数额要综合考虑多方面情况。依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，抚养费给多少，得看子女实际需要、父母双方负担能力，还有当地实际生活水平。 要是有固定收入，抚养费通常能按每月总收入的20%-30%给。要是养两个及以上孩子，这个比例能适当提高，但一般不超过月总收入的50%。要是没有固定收入，抚养费数额能根据当年总收入或者同行业平均收入，参考上面说的比例来定。 不过，要是有特殊情况，上面的比例是可以调整的。比如孩子有重大疾病，有特殊需求，抚养费就能适当增加；要是支付抚养费的一方经济状况变得很差，也能适当降低抚养费。 确定抚养费的时候，双方可以先商量。要是商量不下来，就可以去法院起诉，让法院根据具体情况来判决。而且，抚养费不是一直不变的。随着孩子实际需求的变化，还有父母经济状况的改变，可以通过协商或者打官司的方式来调整。生活中很多人以为抚养费确定了就不能改，这其实是个误区。大家在处理抚养费问题时，要多了解这些规定，保障孩子和自身的权益。律图案源助手
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争夺毛孩子抚养权怎么办[律师回复] 不少人把宠物当成“毛孩子”，但从法律上讲，宠物属于财产，没有独立法律人格，不存在抚养权问题，只有财产归属争议。 要是双方就宠物归属起了纠纷，建议先协商。可以看看在获取和饲养宠物时，双方各自花了多少钱，像买宠物的钱、日常喂养费、看病的钱等，根据这些情况友好商量宠物归谁。 要是协商不成，就可以去法院起诉。法院判的时候会综合很多因素，比如谁买的宠物或者谁是最初受赠人；平时谁主要照顾宠物，像喂食、护理、带它看病这些；有没有书面协议说明宠物归谁。 处理这类纠纷，收集证据很重要。比如买宠物的发票、宠物的医疗记录，还有和宠物相关的照片、视频等，这些能证明你对宠物的付出，帮你主张权利。遇到宠物归属纠纷别慌，按这些方法处理，能更好地维护自己权益，要是还有疑问，也可以找专业人士咨询。律图案源助手
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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