医疗纠纷 法律问答
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医疗期结束后赔偿的标准是什么[律师回复] 结论： 医疗期结束后，用人单位解除或终止劳动合同赔偿分三种情况：符合条件提前通知或付代通知金解除的支付经济补偿金；违法解除的支付赔偿金；合同期满顺延至医疗期满终止的支付经济补偿金。 法律解析： 依据相关法律规定，当劳动者医疗期结束，不能从事原工作且也不能从事单位另行安排的工作时，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同，要按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若单位违法解除劳动合同，则需支付为经济补偿金二倍的赔偿金。劳动合同期满因医疗期顺延至期满终止的，单位同样要支付经济补偿金。经济补偿金计算基数是劳动者解除或终止合同前十二个月平均工资，且不得低于当地最低工资标准。如果您在医疗期结束后遇到用人单位解除或终止劳动合同赔偿方面的问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图镇江
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律师说法·医疗纠纷
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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