婚姻家庭 法律问答
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淮安-张曙...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
淮安-章凯律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
淮安-王旻...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
淮安-汤旭...律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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收到离婚案传达文书后应做什么[律师回复] 当你收到离婚案传达文书时，这意味着一场法律程序已然开启。第一要务是认真研读文书内容，这里面包含着原告的诉求、事情的来龙去脉以及他们提出诉求的理由。通过仔细阅读，你能像剥洋葱一样，层层了解对方心里的想法，也能大致判断出这个案子会朝着什么方向发展。 接下来，得着手收集和整理证据。要是你不想离婚，觉得夫妻感情还没到破裂的地步，那就去找能证明你们感情依旧的证据。比如那些记录着你们共同生活温馨瞬间的照片、视频，还有亲朋好友能证明你们夫妻关系和睦的说法。要是涉及财产分割，家里的房产证、车辆行驶证、银行存款明细、股票账户信息等，都得好好收集起来，这些可都是财产的证明。要是孩子的抚养权有争议，你就得拿出能证明自己抚养孩子能力更强、条件更好的证据，像收入证明、居住环境证明，还有你陪伴孩子学习生活的记录等。 证据收集好了，就得根据自己的情况和这些证据写答辩状。在答辩状里，要清楚地说出你对离婚、财产分割、孩子抚养等问题的看法和态度。写的时候得有条理，讲的道理要有依据，而且一定要在法院规定的时间内交给法院。 最后，别忘了按照法院的要求参加诉讼活动。记好开庭的时间和地点，把需要的材料准备齐全准时去法院。要是实在没办法亲自去，得赶紧跟法院说明情况，按照程序找个诉讼代理人帮忙。要是自己拿不准，还可以找专业律师咨询，让他们给你出出主意，帮你解决问题。本地法律顾问...
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夫妻长期不联系且分居法院会不会判离[律师回复] 在婚姻生活里，有些夫妻长期不联系还分居，但这种情况法院不一定会判决离婚。依据《中华人民共和国民法典》，法院判决离婚的法定标准是夫妻感情确实已经破裂。像因为感情不和而分居满两年，并且调解也没用，法院才会判离。 这里面有两个要点得注意。第一点就是“因感情不和分居”，要是因为工作、学习这些客观原因分开住，不是因为感情出问题，那就算分开再久，也不满足法定离婚条件。比如说一方被单位派到外地工作好几年，夫妻被迫分居，这就不属于因感情不和分居。第二点是“满二年”，得连续不间断地分居满两年才行。 要是去法院打官司离婚，提出离婚的一方要拿出证据，证明夫妻是因为感情不和才分开的，而且已经满两年了。可以提供的证据有分居协议、租房合同，还能找证人来证明。要是能把这些事实都清楚地证明了，法院调解也没用，一般就会判离婚。但要是证据不够，法院就可能觉得夫妻感情还没破裂，不会判决离婚。 给大家提个实用建议，如果有离婚的打算，平时就要多留意收集相关证据，比如及时签订分居协议，保存好租房合同等，这样在需要的时候才能保障自己的合法权益。律图案源助手
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办理离婚，除协议书外还需要什么[律师回复] 在我国，离婚分为协议离婚和诉讼离婚，二者所需材料不一样。 先说协议离婚。除了离婚协议书，夫妻双方要带上本人户口簿、身份证、结婚证，还要各提交2张2寸单人近期半身免冠照片。双方得一起到一方常住户口所在地的婚姻登记机关提出申请。经过离婚冷静期等一系列程序，符合条件了就能拿到离婚证。 再看诉讼离婚。这种方式不需要离婚协议书。通常要准备这些材料：原告方的身份证原件，法院审核完就会归还；能证明双方夫妻关系的材料，一般提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明就行；证明夫妻共同财产的材料，提交财产清单就可以；要是有子女，还得提交子女的出生证明、户口簿；如果是第二次起诉离婚，原告要去法院开具判决生效单。之后，当事人带着这些材料到有管辖权的法院立案，接下来就等法院审理判决。 这里要注意，不同离婚方式所需材料不同，大家要按规定准备好，不然可能影响离婚办理。比如协议离婚没带全材料，可能就办不了；诉讼离婚材料准备不完整，立案可能也会不顺利。本地优选咨询...
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超过三个月离婚是否算自动离婚[律师回复] 很多人误以为长时间分居或者不联系，婚姻关系就会自动解除，其实中国法律里并没有“自动离婚”这回事。《中华人民共和国民法典》规定，离婚只有协议离婚和诉讼离婚这两种方式。 要是夫妻打算走协议离婚，双方得自愿签一份书面的离婚协议，把子女抚养、财产和债务处理这些事儿商量好，然后一起到婚姻登记机关申请离婚登记。申请之后有个30天的冷静期，过了冷静期，两人还得一起去申请领离婚证，领了证，婚姻关系才正式解除。 要是一方想离婚，另一方不同意，就可以选择诉讼离婚。想离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼。法院受理后，会先对双方进行调解。要是法院觉得夫妻感情确实已经破裂，而且调解也没用，那么就会判决准予离婚。像重婚、和别人同居、实施家庭暴力这些情况，一般就会被认定为感情破裂。 也就是说，不管夫妻俩结婚多久，分居多久，只要没走上面说的这些法定程序，婚姻关系就一直存在。所以，哪怕超过三个月没走特定的离婚程序，也不会自动离婚。大家一定要清楚这些法律规定，别被错误的认知误导了。律图案源助手
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存在错误的离婚协议能否申请撤销[律师回复] 离婚协议有错误能不能申请撤销，得看具体情况。要是离婚协议里的错误属于重大误解。按照《民法典》的规定，要是有人因为对行为性质、对方是谁、标的物品种、质量、规格还有数量这些产生错误认识，导致行为结果和自己原本的想法不一样，还造成了比较大的损失，这就可以认定是重大误解。在这种因为重大误解而进行的民事法律行为里，行为人是可以向法院或者仲裁机构请求撤销协议的。 除了重大误解，要是在离婚协议签订过程中存在欺诈情况，比如一方用欺骗手段让对方违背真实意愿签了协议；或者第三人搞欺诈，让一方违背意愿签协议，而另一方还知道这欺诈行为，那么受欺诈的一方能请求法院或仲裁机构撤销协议。要是存在胁迫情况，一方或者第三人用威胁手段，让对方违背意愿签了离婚协议，受胁迫的一方也能向法院或仲裁机构请求撤销。 不过要注意撤销权的行使时间。一般情况下，当事人从知道或者应该知道撤销事由那天起1年内，得行使撤销权，不然撤销权就没了。要是属于重大误解的情况，当事人得在知道或应当知道撤销事由之日起90日内行使撤销权。要是当事人是受胁迫的，从胁迫行为结束那天起1年内没行使撤销权，撤销权同样会消灭。律图案源助手
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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