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再次上诉时还需不需要交律师费[律师回复] 打官司再次上诉要不要交律师费，得看委托人和律师事务所签的委托代理合同是咋规定的。 要是合同里说律师的服务就只管一审，那再次上诉时，委托人就得和律师事务所重新商量，建立新的委托关系，还得交新的律师费。为啥呢？再次上诉是个新的诉讼阶段，律师得重新花时间和精力处理案子。比如得重新研究案情，找出新的上诉理由和证据；得撰写上诉状，把上诉的请求和依据写清楚；还得参与上诉庭审，在法庭上为委托人据理力争。这些都需要律师付出额外的劳动。 要是合同约定律师的服务包括一审、二审等好几个阶段，也就是大家说的“全阶段代理”，那再次上诉时，委托人一般就不用再额外交律师费了。 所以，交不交律师费，全看合同咋写的。在签委托代理合同的时候，委托人一定得和律师事务所把代理阶段范围、收费标准这些关键事儿说清楚。要是对合同条款有不明白的地方，别憋着，赶紧让律师事务所解释。这样能避免之后出现不必要的纠纷，让整个打官司的过程更顺畅。平台专业咨询...
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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