债权债务 法律问答
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东台市-陈华律师12分钟前解答了“债权债务”问题
东台市-朱桂...律师10分钟前解答了“债权债务”问题
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你好，我想问下借款的话，对方已经联系不上了，现在应该怎么个流程怎么收费[律师回复] 遇到借款方失联的情况，首先要保持冷静，不要慌张。首先，可以尝试通过各种方式联系对方，比如查看是否有其他联系方式或者通过社交媒体等途径寻找。如果实在联系不上，可以考虑通过法律途径解决问题。可以向法院提起诉讼，要求对方偿还借款。在起诉前，要准备好借款合同、转账记录等相关证据。法院受理案件后，会按照法定程序进行审理。如果对方确实失联，法院可能会采取公告送达的方式通知对方。在整个过程中，要按照法院的要求缴纳诉讼费用，一般按照案件标的额的一定比例收取。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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