交通事故 法律问答
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江都区-费金...律师16分钟前解答了“交通事故”问题
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进行伤情鉴定赔偿标准是什么[律师回复] （一）进行伤情鉴定时，要明确区分是人身损害还是工伤，准备好病历、诊断证明等相关材料，及时向专业鉴定机构申请鉴定。 （二）对于人身损害赔偿，收集好各项费用的票据，如医疗费、交通费等，以确定赔偿数额。依据伤残等级计算残疾赔偿金等。若造成死亡，留意丧葬费、死亡赔偿金的计算标准。 （三）工伤赔偿需先进行工伤认定，之后再做劳动能力鉴定。保留好治疗工伤的各项费用凭证，依据伤残等级确定赔偿项目和数额。若五级至十级伤残解除劳动关系，记得主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图案源助手
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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