交通事故 法律问答
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交通肇事罪按照什么标准来量刑[律师回复] 法律分析： （1）交通肇事罪一般量刑为三年以下有期徒刑或拘役，涉及多种情形，包括致一人死亡或三人重伤且负主要或全部责任、致三人死亡且负同等责任，以及造成财产损失且无能力赔偿数额达三十万元以上等情况。 （2）若存在交通运输肇事后逃逸或其他特别恶劣情节，量刑提升至三年以上七年以下有期徒刑。特别恶劣情节如死亡二人以上或重伤五人以上且负主要或全部责任、死亡六人以上且负同等责任等。 （3）因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑，即肇事者为逃避法律追究而逃跑，导致被害人无法及时获得救助死亡。 提醒：交通肇事后果严重，发生事故应立即停车救助伤者并报警，切勿逃逸，不同案情量刑有别，建议咨询以获精准分析。律图案源助手
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开车随意撞人会受到怎样的处罚[律师回复] （一）若开车撞人情节较轻未造成严重后果，应及时停止行为，积极与被撞人沟通协商赔偿事宜，避免事态恶化，同时要做好接受治安管理处罚的准备。 （二）若造成他人轻伤以上后果，要立即拨打急救电话救助伤者，主动向公安机关投案自首，如实供述自己的行为，争取从轻处罚。 （三）若涉嫌以危险方法危害公共安全罪，要第一时间停车，配合警方调查，如实交代自己的行为和动机。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。律图案源助手
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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