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盗窃金店金额达到多少可立刑事案[律师回复] （一）若在金店实施盗窃，要清楚当地关于盗窃数额较大的具体标准，可通过查询当地法院、检察院发布的相关规定获取。 （二）若实施盗窃行为，即便金额未达当地数额较大标准，也不能有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为，否则仍会被立为刑事案件。 （三）金店应加强安全防范措施，如安装监控、加强安保巡逻等，防止盗窃案件发生。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。律图案源助手
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帮信罪达到什么条件可立案[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪的构成需行为人明知他人利用信息网络实施犯罪，还为其提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助。 （2）该罪有明确的立案追诉情形。为三个以上对象提供帮助，体现了帮助范围的广泛性；支付结算金额二十万元以上，反映了资金流转规模；以投放广告等方式提供资金五万元以上，突出了资金支持程度；违法所得一万元以上，是从获利角度衡量。 （3）二年内曾因相关违法受过行政处罚，又实施帮助行为，显示出行为人主观恶性较大；被帮助对象实施的犯罪造成严重后果，强调了危害结果的严重性。 提醒： 日常生活中要警惕帮信罪风险，不要随意为他人提供网络技术支持或资金帮助等。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图案源助手
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单位犯非法吸收公众存款罪立案标准是什么[律师回复] （一）单位若有非法吸收公众存款的行为，需严格把控吸收资金数额、吸收对象数量以及给存款人造成的损失等情况，避免达到立案追诉标准。 （二）单位要合法合规运营，杜绝进行非法或变相吸收公众存款的活动，防止造成恶劣社会影响或其他严重后果。 （三）单位的主管人员和直接责任人员要增强法律意识，明确自身在单位运营中的法律责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。律图案源助手
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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