非诉讼类 法律问答
1026
万
解答量
1225
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
虚开普通发票不满40万怎么处罚[律师回复] 1.虚开普通发票不满四十万元，未达一百份以上且五年内未因虚开发票受过二次以上行政处罚，不构成虚开发票罪，仅承担行政责任。依据发票管理办法，税务机关会没收违法所得，虚开金额一万元以下的，并处五万元以下罚款；虚开金额超一万元的，并处五万元以上五十万元以下罚款。 2.若有虚开发票一百份以上或多次被处罚后再犯等情节，可能构成刑事犯罪，处二年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。 3.单位实施该行为，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前述规定处罚。 解决措施和建议： 1.企业和个人应加强对发票管理规定和相关法律的学习，避免因无知而违法。 2.建立健全内部财务管理制度，严格审核发票的真实性和合法性。 3.税务机关应加强监管和宣传力度，提高纳税人的法律意识。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
132****8272
158****4415
139****4403
