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你好，上班12年了，被公司开除，理由是不到岗新岗位，但是我一直在原来的岗位上班，没有离岗，要给我调岗我不同意[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位调整劳动者的工作岗位应当与劳动者协商一致，并且调整后的岗位应当符合劳动合同的约定。如果公司未经您的同意单方面调整您的岗位，并且您不同意调整，公司不能以此为由解除劳动合同。如果您被公司开除，您可以要求公司提供解除劳动合同的合法理由和依据。如果公司不能提供合法理由，那么公司的行为可能构成违法解除劳动合同。在这种情况下，您有权要求公司支付经济补偿金或赔偿金，或者要求恢复劳动关系。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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