婚姻家庭 法律问答
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上城区-毕利...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
上城区-张永...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
上城区-彭恩...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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诉讼离婚，判决书上明确了抚养费一个月1千，然后教育费和医疗费是一个人一半，现在因为小孩子近视，公立医院检查，需要配戴防控眼镜，费用3千多，这个是否是属于医疗费的，能不能让对方承担的？[律师回复] 根据你描述的情况，孩子配戴防控眼镜的费用属于医疗费范畴。因为这是为了矫正孩子的视力问题，属于必要的医疗支出。按照判决书的规定，教育费和医疗费是一人承担一半，所以你可以要求对方承担一半的费用。如果对方拒绝承担，你可以先自行垫付，然后通过协商或者诉讼的方式要求对方支付。在协商过程中，可以向对方说明这是孩子的必要医疗支出，符合判决书的要求。如果协商不成，可以收集好相关的医疗费用凭证，向法院提起诉讼，要求对方承担相应的费用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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