诉讼仲裁 法律问答
658
万
解答量
857
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一场仲裁开庭到结束多长时间[律师回复] 法律分析： （1）仲裁开庭到结束时长不定，取决于案件实际状况。 简单案件因事实清晰、争议小、双方配合良好，流程推进快，几个小时便可完成。这类案件在举证质证等环节无需过多时间，如小额合同纠纷，权利义务关系明确，证据易梳理。 （2）复杂案件由于涉及金额大、事实错综复杂、证据海量以及法律关系繁杂，审理时间会被拉长。 大型建设工程纠纷仲裁，大量工程资料需仔细核对，专业鉴定结果要深入分析，双方围绕诸多问题进行多轮辩论，补充证据频繁，耗费大量时间。 （3）仲裁庭有权根据案件审理进度安排多次开庭，每次间隔时间不定。 当出现新证据、需进一步调查事实等情况时，就可能安排再次开庭。 提醒： 仲裁案件时长差异大，提前做好时间规划。若对仲裁流程有疑问，建议咨询专业人士。绍兴法务
5解答 4.4w浏览 -
仲裁对方不和解怎么办[律师回复] 如果仲裁结束后对方不愿意和解，那我们就可以凭借仲裁裁决去申请法院强制执行。因为仲裁裁决是具有法律效力的，要是一方不履行自己的义务，另一方就有权利让法院强制其履行。法院会去调查和处理被执行人的财产，这样就能保证裁决可以得到执行。在申请执行之前，一定要确定仲裁裁决已经生效了，并且也符合执行的条件。同时，还要留意申请执行的期限，通常是两年，从裁决规定的履行期间的最后一天开始计算；要是裁决规定了分期履行，那就从规定的每次履行期间的最后一天开始算；要是没规定履行期间，就从裁决生效的那天开始算。要是对方有妨碍执行之类的行为，我们还可以向法院申请采取相应的强制手段。总之，通过法律途径去申请强制执行，可是维护我们自身合法权益的一个重要办法。温州法务
4解答 3.3w浏览 -
不服仲裁裁决起诉15天怎么计算[律师回复] 以下是改写后的内容： 从仲裁裁决书送达的那一天开始，就要开始计算 15 天啦。这里有个规定哦，如果期间到了最后一天刚好是节假日呢，那就把节假日后的第一天当作期间届满的日期。而且要注意哦，期间是不包括在途时间的哦，也就是说诉讼文书只要在期满之前交邮了，就不算过期啦。 要是 15 天期限的最后一天是周末或者法定节假日呢，那就得顺延到第一个工作日结束才行。比如说呀，裁决书是在周四送达的，按照 15 天来算，期限届满应该到下周三。但是如果下周三正好是法定节假日，那就要顺延到这个节假日后的第一个工作日啦。 当事人一定要在规定的 15 天内提起诉讼哦，如果超过了这个期限还没起诉的话，那么仲裁裁决就会发生法律效力啦，到时候可就没办法再反悔啦。所以呀，大家一定要记住这个时间规定，别耽误了自己的权益哦。湖州法务
4解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
189****2805
159****5280
188****9109
