知识产权 法律问答
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被告知识产权侵权不处理会有什么后果[律师回复] 法律分析： （1）被告知识产权侵权不处理，一旦被权利人起诉到法院且不应诉，法院会缺席判决，这种情况下结果往往对被告不利。 （2）判决生效后，被告需承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。若不主动履行，权利人可申请强制执行。 （3）法院有权对被告财产进行查封、扣押、冻结，还会将被告列入失信被执行人名单，限制其高消费及有关消费，如乘坐飞机、高铁，在金融机构贷款或办理信用卡等。 （4）情节严重时，被告可能构成犯罪，被依法追究刑事责任。 提醒：被告面对知识产权侵权指控应积极应对，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。绍兴法务
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侵害知识产权诉讼时效多久[律师回复] 法律分析： （1）侵害知识产权的诉讼时效期间为三年，该期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，两个条件需同时满足才能开始计算时效。 （2）若权利人超过三年起诉，且起诉时侵权行为仍在持续，同时该知识产权仍处于保护期内，法院应当判决被告停止侵权行为，侵权损害赔偿数额则从权利人向法院起诉之日起向前推算三年计算。 （3）自权利受到损害之日起超过二十年的，法院不予保护，但存在特殊情况时，权利人可向法院申请延长保护期限，是否延长由法院决定。 提醒： 权利人发现知识产权被侵害后应及时主张权利，避免因超过诉讼时效影响损害赔偿的全额主张；若侵权行为持续，即使超过三年也应尽快起诉以维护自身权益。绍兴法务
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企业知识产权纠纷如何处理[律师回复] 法律分析： （1）协商处理。双方当事人直接沟通，就纠纷达成和解协议。该方式灵活且不伤和气，能够快速解决问题，同时保留双方后续合作的可能性。 （2）调解处理。可请求知识产权行政管理部门、人民调解委员会等第三方介入协调。第三方会依据客观事实和相关规定引导双方沟通，促成达成调解协议，解决纠纷。 （3）仲裁处理。若双方存在仲裁协议，可向仲裁机构申请仲裁。仲裁程序简便、效率高，仲裁机构作出的裁决具有法律效力，双方需履行裁决内容。 （4）诉讼处理。协商、调解不成且无有效仲裁协议时，可向法院提起诉讼。法院依据法律和事实作出判决，判决具有强制执行力，能有效保障企业的知识产权权益。 （5）证据收集。企业在处理纠纷过程中，需注意收集和保存相关证据，如权利证书、侵权行为的证明材料等。这些证据是维护自身合法权益的重要依据，能在各处理途径中支持自身主张。 提醒： 企业遇到知识产权纠纷时，应根据纠纷具体情况选择合适处理途径；需及时收集和固定证据，避免因证据不足影响权益维护；复杂纠纷建议咨询专业人士获取针对性帮助。金华法务
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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