诉讼仲裁 法律问答
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仲裁找不到被告怎么办[律师回复] 结论： 在仲裁程序中找不到被告不影响仲裁进行，仲裁可推进并执行。 法律解析： 仲裁机构会依仲裁规则，通过邮寄、公告等合法方式送达仲裁文书。若经合法送达，被告无正当理由拒不到庭，仲裁庭能缺席审理并裁决。缺席裁决和对席裁决具有同等法律效力。胜诉方在规定时间内可向有管辖权的法院申请强制执行，法院会依法采取查询、冻结、划拨被告财产等措施来保障胜诉方权益。这一系列规定保障了仲裁程序的顺利进行，不会因被告难找就停滞。所以当事人遇到此类情况不必担忧，应积极准备证据材料，依照仲裁程序要求参与案件审理。如果在这方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更深入了解自身权利义务，更好维护合法权益 。丽水法务
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不服仲裁裁决起诉15天怎么计算[律师回复] 以下是改写后的内容： 从仲裁裁决书送达的那一天开始，就要开始计算 15 天啦。这里有个规定哦，如果期间到了最后一天刚好是节假日呢，那就把节假日后的第一天当作期间届满的日期。而且要注意哦，期间是不包括在途时间的哦，也就是说诉讼文书只要在期满之前交邮了，就不算过期啦。 要是 15 天期限的最后一天是周末或者法定节假日呢，那就得顺延到第一个工作日结束才行。比如说呀，裁决书是在周四送达的，按照 15 天来算，期限届满应该到下周三。但是如果下周三正好是法定节假日，那就要顺延到这个节假日后的第一个工作日啦。 当事人一定要在规定的 15 天内提起诉讼哦，如果超过了这个期限还没起诉的话，那么仲裁裁决就会发生法律效力啦，到时候可就没办法再反悔啦。所以呀，大家一定要记住这个时间规定，别耽误了自己的权益哦。湖州法务
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仲裁怎么申请经济补偿[律师回复] 法律分析： （1）确认仲裁管辖至关重要，这决定了你的申请能否被正确受理。劳动争议需向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请，其他类型仲裁则要找准有管辖权的相关机构，避免因管辖错误耽误时间和精力。 （2）材料准备要充分。仲裁申请书需清晰写明请求事项和事实理由，身份证明确保主体资格明确，相关证据材料是支撑诉求的关键，要尽可能收集齐全。 （3）提交申请后，等待仲裁机构审查受理。若受理进入开庭审理，要认真对待陈述、举证、质证环节，维护自身权益。 （4）经济补偿情形和标准依纠纷类型而定，需准确适用相关法律法规。 提醒： 申请仲裁要求经济补偿时，要准确判断自身情形是否符合法定补偿条件，必要时可咨询专业人士进一步分析。金华法务
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补偿金多久没发可以申请仲裁[律师回复] 法律分析： （1）用人单位在应支付补偿金情形出现后未按约定时间支付，经催告在合理期限仍未支付，劳动者有权申请仲裁，这是法律赋予劳动者维护自身权益的途径。 （2）支付经济补偿金是用人单位法定义务，支付时间有约定从约定届满起算，无约定从法定应支付情形出现时起算，像劳动合同解除或终止时就是常见的法定时间节点。 （3）合理期限需结合具体情况判断，实践中一般15 30日左右可作参考。 （4）劳动者申请仲裁要准备好相关证据，如劳动合同、解除或终止证明、工资支付记录等，以此证明存在补偿金支付情形及单位未支付事实。 提醒： 劳动者要注意保留相关证据，若对仲裁相关事宜不确定，可咨询进一步分析。浙江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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