诉讼仲裁 法律问答
1023
万
解答量
1222
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉向人民法庭起诉吗[律师回复] 起诉需依据案件性质、类型和管辖规定确定受诉法院，而非一概向人民法庭起诉。人民法庭作为基层人民法院的派出机构，主要处理简单民事和轻微刑事案件。 相关解决措施和建议如下： 1.明确管辖规则。一般民事案件按“原告就被告”原则，向被告住所地法院起诉；合同纠纷可由合同履行地法院管辖，侵权纠纷由侵权行为地或被告住所地法院管辖。重大涉外、辖区有重大影响的案件应向中级以上人民法院起诉。 2.准确判断案件情况。起诉前，详细了解自身案件具体情况，结合管辖规定准确判断管辖法院。 3.必要时咨询专业人士。若对管辖法院判断存在疑问，可咨询律师等法律专业人士获取帮助。浙江法务
5解答 3.7w浏览 -
民事诉讼立案需满足什么样的标准[律师回复] （一）明确自身与案件的利害关系，确定自己的合法权益确实受到侵害或与他人有争议。 （二）准备好被告的身份信息，保证被告明确。 （三）清晰列出具体、合理的诉讼请求，详细阐述纠纷经过作为事实和理由。 （四）判断案件是否属于法院受理民事诉讼的范围以及受诉法院的管辖范围。 （五）书写起诉状并按被告人数提供副本，若书写困难可选择口头起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。绍兴法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
186****7781
135****7215
158****1622
