公司经营 法律问答
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公司搬迁不去怎么维权[律师回复] 法律分析： （1）依据劳动合同法，劳动合同明确约定工作地点，且变更工作地点属于重大变更范畴时，未经劳动者协商一致，公司不得擅自改变。这是对劳动者权益的有力保障。 公司擅自变更工作地点，违背了合同约定。劳动者有权要求公司按原合同履行，若劳动者因变更地点难以继续工作，也可要求公司给予合理补偿后解除合同。在协商过程中保留沟通记录，能为后面维权提供关键证据。 （3）当协商无果，劳动监察部门是劳动者可求助的对象，其会介入调查并督促公司解决问题。劳动仲裁也是重要途径，劳动者可主张因公司违约导致解除劳动合同的经济补偿。仲裁需准备充分证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、沟通协商记录等，以此证明自身权益受损。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。 提醒： 面对公司擅自变更工作地点，及时查看合同约定 ，积极协商并保留好证据，必要时依法维权。浙江法务
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起诉公司错了可以变更吗[律师回复] 结论： 诉讼过程中起诉公司错误一般可以变更，但要遵循相应规定。 法律解析： 在诉讼里，起诉公司错误属于诉讼主体变更问题。在举证期限届满前，若发现起诉公司有误，向法院提出变更申请，有充分证据且符合法定程序，法院通常会准许。例如原本起诉A公司，实际应起诉关联的B公司，这种情况就可能被允许变更。若已过举证期限，法院会具体审查判断，只要变更不会严重拖延诉讼进程、损害对方权益等，也可能酌情准许。不过，若因变更给对方造成损失，变更方要承担赔偿责任。总之，变更起诉对象必须按法定程序来，以确保诉讼公正有序。要是在这方面有疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益，妥善处理诉讼事宜 。浙江法务
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恶意变更法人逃避执行怎么处理[律师回复] 遇到恶意变更法人逃避执行，应积极采取措施维护自身权益。 1. 向执行法院反映此情况。法院有权审查妨碍执行的行为，若查证属实，会依情节轻重对责任人罚款、拘留，构成犯罪的依法追究刑事责任。这能对恶意逃避执行行为形成威慑。 2. 申请追加变更后的法人为被执行人。债权人要提供证据，证明变更法人存在恶意逃避执行的主观故意，以及该行为对执行造成的实质影响，以此要求其承担相应责任。 3. 提起债权人撤销权之诉。债权人可请求法院撤销法人变更行为，使状态恢复到变更前，保障自身债权顺利执行。通过这三种方式，能有力应对恶意变更法人逃避执行的问题，维护债权人合法权益 。浙江法务
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