医疗纠纷 法律问答
103
万
解答量
1284
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好律师。我是一名护工，护理一位带胃管的病人，刚接手时候打胃管鼻伺，后来病人要嘴巴吃，我就试着给她吃了一次两次，后来就嘴吃饭，打成粥样，后来有一天发现胃管长度进去胃里三十公分，我就立马找护士，同时病人还呕吐了，连续两天半我找护士和医生他们都没有引起重视，期间嘱咐我不要吃东西只喂少许水，我就按医生说的做了，第三天上午家属来发现病人不好找的大夫，大夫他们才处理情况，处理情况不太好，就转院了。后来家属找医院，医院让我先承担百分之四十责任，这是在没调解或者没有法院判决的情况下定的责任。请问我在这件事情里大约要担负多少责任？谢谢[律师回复] 这情况责任划分要综合看。你未经规范流程让病人嘴进食有过错，但护士和医生未重视问题也有责任。医院直接定你担40%责任不合理。建议先和医院、家属协商，说明各方过错，争取合理划分责任。若协商不成，可走法律途径，由法院根据证据判定责任比例。吴亮律师
4解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
139****6628
137****5410
158****9377
