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合伙合同纠纷的常见情况有哪些[律师回复] 结论： 合伙合同纠纷常见于出资、利润分配与亏损承担、合伙事务执行、入伙与退伙、合伙终止这五个方面。 法律解析： 在出资方面，依据民法典规定，合伙人应按约定履行出资义务，若未按约定数额、时间、方式出资，或出资财产有权利瑕疵，就构成违约，会影响合伙事务开展。利润分配与亏损承担上，合伙合同应明确相关比例、时间和方式，约定不明易产生争议，合伙人需遵循公平原则处理。合伙事务执行中，执行事务的合伙人应尽到忠实、勤勉义务，未尽责、越权执行或不按约定执行损害他人利益的，要承担相应责任。入伙与退伙时，新合伙人入伙原合伙人应如实告知情况，退伙需按程序办理并处理好财产结算和债务承担。合伙终止时，要妥善处理合伙财产清算和债务清偿。若遇到合伙合同纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。绍兴法务
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律师说法·公司经营
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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