劳动纠纷 法律问答
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临聘人员没有签订劳动合同怎么办，想了解我是临聘人员，没有签订劳动合同怎么办？[律师回复] 如果你是临聘人员，没有签订劳动合同，可参考以下建议维权： 与用人单位协商 - 主动与用人单位沟通，说明签订劳动合同是保障双方权益的重要举措，要求补签书面劳动合同，就工作内容、工作时间、薪酬待遇、社保福利等关键条款进行明确。 向劳动监察部门投诉 - 如果协商不成，可向当地劳动监察大队进行投诉。 - 投诉时要准备好本人身份证、工作证、考勤记录、工资条等能够证明你与用人单位存在劳动关系的证据材料，说明用人单位未签订劳动合同的情况，劳动监察部门会责令用人单位限期签订合同，逾期不签，用人单位需承担支付双倍工资等法律责任。 申请劳动仲裁 - 若劳动监察部门介入后仍未解决问题，你徐茂林律师
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