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私人诊所医疗事故不认怎么办[律师回复] 结论：私人诊所不认医疗事故时，患者可通过固定证据申请行政处理或鉴定以及提起民事诉讼等途径维护合法权益。 法律解析： 当私人诊所不认医疗事故时，患者需先收集和固定证据，包括病历资料诊断证明检查报告收费凭证等，还可对与诊所的沟通情况录音，这些是后续维权的关键依据。接着，患者可向卫生健康主管部门提出医疗事故争议处理申请，该部门会组织调查；也可与诊所共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定，明确是否构成医疗事故及责任程度。若鉴定为医疗事故，双方可协商赔偿；协商不成，患者可依据民法典和医疗纠纷预防和处理条例等相关规定，向人民法院提起民事诉讼，要求诊所承担赔偿责任，主张医疗费误工费护理费残疾生活补助费等合理费用。如果您在处理医疗事故争议过程中遇到困难，建议及时咨询专业法律人士，以便获得更精准的维权指导。金华法务
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律师说法·医疗纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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