损害赔偿 法律问答
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损失补偿额该用什么方式计算[律师回复] 损失补偿额计算要依据损失类型确定。财产损失和人身损害赔偿各有不同计算方式。 1.财产损失补偿：可修复财产，补偿额是修复费用，涵盖维修材料、人工等合理费用；全损财产，按损失发生时市场价格或其他合理方式算，像重置成本扣减折旧。 2.人身损害赔偿：医疗费依医疗机构收款凭证确定；误工费按误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均收入标准计算；死亡赔偿金按上一年度城镇居民或农村居民人均收入标准，按二十年计算。 计算损失补偿额要结合实际情况和相关证据，遵循填平原则，让受损方恢复到损失未发生前的状态。绍兴法务
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打人者手骨折得赔付多少钱[律师回复] （一）明确责任认定 先判断被打者行为是否构成正当防卫，若构成则无需赔偿；若不构成，需结合双方过错与受伤情况确定赔偿。 （二）确定赔偿项目及计算方式 赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等。医疗费按实际治疗费用算，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费参照护理人员收入和护理期限计算。 （三）进行伤残鉴定 确定具体赔付金额，需进行伤残鉴定明确伤残等级，再结合实际支出和损失计算。 （四）解决途径 双方可先协商，若协商不成，可通过民事诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。绍兴法务
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哪些侵权责任是用工单位需要承担的[律师回复] 1.用工单位在多种劳务情形下需为员工侵权担责。当提供劳务者因执行工作任务致他人损害，用工单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣人员执行工作任务侵权，接受派遣的用工单位担责，派遣单位有过错则承担相应责任。用人单位工作人员职务行为侵权，单位也要担责。个人间劳务关系中，提供劳务方因劳务侵权，接受劳务方担责，且可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。 2.解决措施与建议： -用工单位应加强员工培训，提升其法律意识和业务能力，减少侵权行为发生。 -劳务派遣单位严格审查被派遣人员资质，避免因自身过错担责。 -接受劳务一方在选任提供劳务者时应谨慎，建立监督机制，发现问题及时处理。绍兴法务
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律师说法·损害赔偿
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合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
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食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
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快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
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